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　　在公务员面试中，最好的利器之一就是研究真题，为了更好地从整体上把握天津公务员面试的结构特点，则需要分析最近几年天津公务员面试真题。中公教育专家在此跟大家分享如何研究真题。

　　一、题型、题量与时间

　　从近三四年天津公务员面试的试题样本来看，一般每天一套试卷，每套试卷4道题，作答的时间为20分钟。去年天津公务员面试依旧采取结构化面试的形式，每套题有4道题目，一般为听题作答，考官读一道，考生听一题、答一道，答题时间为20分钟，包括考官读题的时间和考生思考时间。此外，现场还有电子屏提示考生时间。

　　在面试期间，考生必须以普通话回答考官提问。在面试中，应严格按照考官的提问回答，不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示。考生对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题(所需时间占用本人答题时间)。

　　二、主要测评要素

　　中公教育专家从对天津最近三四年面试真题的整理分析来看，同全国大部分地区的情况基本类似，天津公务员面试对各种测评要素均有考查，考查的能力比较全面、综合。其主要考查的能力有以下几项：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧和求职动机与拟任职位匹配性。

　　(一)综合分析能力

　　在天津公务员面试中，综合分析能力是考查的重点内容，基本上每套试题中都至少有一道考查综合分析能力的智能性问题，其考查特点主要有以下两点。

　　1.以考查时政类为主，兼顾哲理类

　　在天津公务员面试中，对综合分析能力的考查，以时政类问题为主，同时兼顾哲理类问题。时政类问题就具体的命题内容而言，主要有两种：一是社会现象类，即要求考生针对全国范围内的一些热点现象或某地的一些热点现象发表自己的观点和看法;二是政策理解类，即要求考生就一定的方针政策阐述看法、作出分析并提出改善建议。但天津公务员面试的时政类问题以考查社会现象类为主。

　　哲理类问题就命题内容而言，主要涉及名言俗语及原理效应，要求考生谈谈对其的看法。

　　【例题1】对于目前有些部门审批项目多、办事效率低、工作作风不好、群众抱怨多等现象，谈一谈你的看法。(社会现象类)

　　【例题2】

　　有一个非常忧虑的人，他找到一位智者说：“我现在一无所有，我该怎么办?”然后智者给了他一张纸，上面写满了内容，包括“你身体是否健康，家庭是否美满，你所生活的城市有没有朋友帮助你”等一些内容。这个人看后恍然大悟，发现自己原来拥有这么多美好的东西。

　　问题：这段材料给你什么启示?(哲理类问题)