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历年天津公务员面试基本政策简介

http://gongwuyuan.eol.cn  来源:中公教育  作者:  2016-05-13    

  备考天津公务员面试,考生首先要及时准确地了解天津公务员面试的政策信息,把握考试动态,才能使面试备考更具有针对性,从而提高复习效率。下面中公教育专家就天津公务员面试政策做一个简要介绍。

  一、面试举行时间

  根据《2016年度天津市公开招考公务员公告》获知,天津市公务员考试的面试时间安排如下:市级机关及市法院系统、市检察院系统6月4日至6月5日;区县机关和垂直管理机关6月18日至6月19日。其中,面试考务费缴纳及准考证下载时间:5月31日8:00至6月3日16:00。

  二、面试考查形式

  《2016年度天津市公开招考公务员公告》中明确规定:天津市公务员考试面试采取结构化面试的形式,及格线为60分,达不到及格线的不予录用。

  市公务员主管部门根据各招录机关事先申报的专业科目考试设置情况,实施专业科目考试。报考人员不按规定的时间地点参加专业科目考试的,视为自动放弃面试资格。招录机关根据实际需要,对进入面试的报考人员进行心理素质测评,结果不计入面试成绩,仅供参考,报考人员不按规定的时间地点参加心理素质测评,视为自动放弃面试资格。

  三、面试时长

  结构化面试通常有7~9个考官,2个计时员,还有1个工作人员。天津市公务员考试结构化面试采用“听题作答”的形式,如果是“一拖四”的材料题,会有大约2分钟的时间阅读背景材料,材料不收回,作答时间一共20分钟。如果是小材料题,即“一拖一”的材料题,那么材料阅读时间为1分钟,材料不会收走。面试现场有电子屏提示时间。需要注意的是,考官会和考生说明不允许在材料上作任何标记。

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