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　　10月13日山东淄博公务员录用名单正式公布，怀揣一张职业技能证书的杨莹终于迈过了之前那道无形的门槛，成为一名乡镇机关公务员。她也是山东首位以技术工人身份考录的公务员。

　　2014年，山东初探公务员考录制度改革，适当降低门槛，开展从优秀工人中考录基层公务员，并规定“具有山东常住户口的山东省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考全省乡镇（不含街道办事处）机关公务员相关职位”。

　　公开资料显示，早在1997年，山东首次给予农民报考乡镇公务员的机会，当时被媒体称为“历史性的突破”。而17年后的此次“破冰之举”再度引发关注。

　　1100多名符合条件的报名者展开激烈角逐，历经笔试、面试、体检等环节，全省共录用两名技术工人。除杨莹外，报考德州市夏津县郑保屯镇综合管理岗的张明卫于10月16日结束拟录用公示。

　　对杨莹而言，这意味着“人生际遇的彻底改变”。

　　25岁的杨莹2012年毕业于淄博技师学院学前教育专业。被录取前，她是淄博高青县一公办幼儿园的合同制职工，“工作量和在编老师一样，但工资是他们的1/3”。不仅如此，她因学历等问题，也总被各种事业编和公务员考试拒之门外，长期受困于个人发展空间狭窄。

　　“我就是抱着试试的心态，没想到很顺利地考上了。”她的成功影响着身边有类似际遇的同学、朋友，一些人已在准备来年的考试。

　　山东技师学院毕业的张明卫自认为是“幸运儿”，和他一同进入公示名单的人不乏本科甚至研究生学历。技师学院毕业后，他从一线做起，已成为一家包装公司的厂务主任，这段企业经历在面试中为他加分不少。“机会的公平就是最大的公平”，他反复表达自己的惊喜。

　　“新政策为基层乡镇开辟了一条引进专业型技术人才的新途径，为基层乡镇引进并留住有理想、有能力、愿意扎根基层、服务基层的人才提供了新模式。”郑保屯镇政府办公室主任尹训俊说。

　　2010年，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾在全国行政机关公务员管理工作会议上表示，今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。有网民评价，此举将有利于打破各种制度壁垒，促进用人制度更加开放。

　　山东省人力资源和社会保障厅对媒体表示，将认真总结经验，稳步完善推进此项制度。