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　　安徽省公务员面试工作已告一段落，芜湖有800多名考生参加芜湖市公务员岗位面试。根据往年经验，我省公务员考录工作有望在10月份基本完成录用工作。

　　面试题本统一命制

　　6月26日至28日，全省2015年考试录用公务员面试工作分别在省直及各市共17个考点举行。全省16000余名考生参加面试，其中，芜湖有800多名考生参加芜湖市公务员岗位面试。

　　此次面试，安徽省省直等4个单位的相关职位实行无领导小组讨论面试方法，其他职位均采取结构化面试的方法进行。面试题本由省公务员主管部门统一命制，全省每天使用同一题本。面试考官均从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调，并严格执行回避规定，面试前均按要求组织岗前培训。各市考点均进行了考官异地交流，多数市每组交流考官在4名以上，其中淮北、亳州、淮南、安庆全部选调异地考官，宿州、阜阳、六安、滁州等市每组选调6名异地考官。考官各自独立评分，面试成绩当场向面试人员公布。

　　面试实行每日“双抽签”制度

　　全省实行每日“双抽签”制度，考生、考官面试当天抽签确定面试顺序和面试考场，规定考生不得泄露识别自己身份的信息。省直考点在“双抽签”基础上增加了考生代表抽签决定面试考场、候考组工作人员抽签决定引导对象两个环节，实行“4抽签”。各考点在考场内外均设置屏蔽仪、金属探测器，省直和部分市考点还安装了高清监控系统，实行全程录音录像、实时监控。部分考点运用无线电监测技术，严密监控考点内外的无线电信号，严防高科技作弊。省、市两级纪检监察部门全程参与面试的研究部署、命题制卷、组织实施等重要环节监督，进一步保证了面试的公平、公正性。

　　面试结束后，省、市公务员主管部门将按规定比例合成考试总成绩，及时在指定网站上向社会公布，并按招录方案规定及时部署体检、考察等相关后续工作。