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　　第一，礼仪归本真，大方自然为宜。在举止礼仪方面，考生不再需要清一色的穿着西服套装，尤其是黑色套装，看着像一群卖保险的。着装大方自然，避免过度休闲，突出个性化，与自身气质相符即可。行为举止抛开条条框框，干净利索、行端立正有礼貌即可。切忌僵硬、死板，带点微笑更能吸引考官。

　　第二，题型稳中求变，融合创新是趋势。面试题型分成六大类，综合分析、人际、应变、计划、言语、岗位匹配性，这已经是一个相对稳定的题型组成。但是命题者也在不断寻求变化，给公考面试注入新活力。当前面试题型主要存在两种变化，一是题型融合，考察题目不再是单一题型，不同题型将会进行融合，例如人际和应变融合，具有一定的突发性，同时又存在人际关系的处理。二是题目创新，会在原有题型的基础之上予以一定的创新，衍生出新的问法和题目设置。如让考生对题干中的同事和领导进行评价、选词谈看法等。

　　第三，答题重内容，反套路成必然。近些年反套路愈加严重，尤其是今年，考官一旦定性为套路化答题必给低分处理，这几乎等于将考生打入地狱，成功的希望几近渺茫。所以，考生必须转变观念，套路化答题不可取，要注重自身知识的积累以及对于问题的独立思考，不可将希望寄托于不现实的套路和套话。想要避免套路，先得明白何为套路。是思路么?不是。所谓套路，指的是不针对具体题目或者核心话题展开，一味套用提前准备的答题模式和话语，内容不具有针对性。所以，如何避免就呼之欲出了，即“问啥答啥”，少一些套路，多一些真诚。

　　第四，语言表达讲人话，流畅清晰最重要。面试中有不少考生存在一个误区，语言表达要华丽，绞尽脑汁想诗词、名人名言等，结果导致内容稀碎、卡顿严重，画虎不成反类犬。对此，考生能轻松做到华丽当然好，这是锦上添花。但是，面试不同于笔试，不追语言的华丽，不考察考生的文采，更加注重的是考生的能力和思维，表达清晰更重要，用自己的话表达清楚自己的想法即可，这才是基础。

　　公考面试不仅要多练，更得找准方向，知己知彼方能百战百胜，真正将好钢用在刀刃上。

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