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剖析案例有备无憾决胜公务员面试

http://gongwuyuan.eol.cn  作者:华图教育  2011-07-05    

  不客观不等于不公正

  在许多考生心里都有这样的疑虑,相对于客观公正的笔试,面试似乎水分很大,可能暗藏许多不公正因素。考生首先要明确面试的不客观不等于不公正,大家都知道相对于笔试的试题,面试是由一个个活生生的考官来组织,每个考官的性格、学历、专业、心理、思维都不一样,在考官中出现对同一个人同一个问题的认识分歧很正常,这也就是面试的不客观性,但不客观不等于不公正。

  从面试的公正性看,广大考生要树立充分信心备战面试,不要心神不定、疑虑重重,在犹豫和徘徊中浪费宝贵的时间。

  熟悉部门岗位职责

  很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的,尤其是很多应届毕业生。当考生不熟悉应考的部门或岗位,怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目?考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书,从而了解自己未来工作的内容、职责,并熟悉相关专业词语和工作流程,真正做到有备无患。

  模拟应考环境和题目

  尺有所短,寸有所长,每个人身上都有优点和缺点,在短短十几分钟几十分钟内如何将自己最优秀的一面展示给考官,取得面试的好成绩?这就需要考生在准备过程中挖掘自身亮点,并且模拟应考环境和题目。

  如一位考生在回答“为什么报考××法院时”说:“因为我父亲在法院工作,要子承父业……”考生说的是事实,可是表述的意境不够高,甚至有些俗,似乎国家机关是家庭作坊。如果考生以“因为我父亲是法官,父亲日夜操劳为弱势群体讨公道的行为深深打动了我,我将来也要做一名为老百姓谋利益的法官……”作答就好得多。

  为什么考生需要在面试前模拟考场和题目?很多人去面对考官和一些提问时会不知所措,通过模拟使考生熟悉环境和题目,进入状态,不怯场。比如这样的面试,问:不被录取你会怎么看?答:我继续求学考研。问:如果你考不上研究生,你怎么办?答;我参加工作。问:工作也找不到。答:“我相信总有一缕阳光属于我”。考生最后的回答既巧妙地绕开了考官的逼问,又展示了自信和豁达,我们可以从这些模拟题上看到自身不足,并通过人家好的回答和做法举一反三,提升自身面试的能力。

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