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　　2015年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目拉开战幕。今年“国考”报名人数和平均竞争比均创下五年来最低。

　　“创新低”的数据甫一出炉，众人又形成另一层隐忧—选材范围越来越局限，以前没人报的岗位，就更加没人报了。但笔者不这么认为。

　　首先，“国考冷”是“大热”过后给人造成的虚假印象。过百万的报名人数依然足够庞大，其在社会就业中的占比依然偏高。其次，“国考”的“相对冷”是社会就业面拓宽的有益显现。

　　目前我们应坚持剔除 国考‘本就该热“的老思想，防止谈”冷“色变。