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　　日前，四川省德阳市人社局从完善“五项机制”入手，努力提升公务员培训质量。

　　完善考勤制度，有效加强教学管理，提高公务员参训效率。完善考试制度，提高培训考试效率。完善评估检查制度，对公务员培训授课情况和教学效果不定期进行评估检查，并按反馈的评估结果有针对性地改进和完善培训工作。完善实时督学制度，利用公务员网络培训平台对学员培训进度进行实时查询和统计，实现市县两级管理员按照管理权限，分级实时掌握各单位培训参训率、培训完成和未完成情况、考试情况，督促培训考试进度。完善挂钩考核奖惩制度，将培训与年度考核工作紧密结合、相互促进。