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　　今年以来，新疆吐鲁番市把组织部作为历练年轻公务员的重要平台，选调其他部门年轻优秀公务员到组织部跟班学习，通过带动历练，促其提高能力素质。

　　该市制定《吐鲁番市选派公务员到组织部跟班学习制度》，把其他部门年轻优秀公务员作为选调跟班的主要对象，每半年进行一次选调。针对不同的能力短板，把协调能力稍弱的选调进办公室和基层办、文字能力有短板的选调进信息调研室、严谨细致度不够的选调进干部科等，全面参与所属科室的各项工作，同时把选调的年轻公务员培养作为所在科室长的硬任务，每批结束时进行专项考评。