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　　近年来，安徽省宁国市紧紧围绕“大规模培训公务员、大幅度提高公务员素质”的总体要求，在认真办好公务员教育培训主体班次的基础上，不断拓宽公务员教育培训渠道，积极开展公务员“三色教育”，实现了教育培训方式由静态向动态、由封闭向开放、由单向向多维的转变，进一步提高了公务员教育培训的规范化水平。

　　依托爱国基地开展“红色革命教育”，激发党性锻炼“内动力”。充分运用城区烈士陵园、梅林红地烈士墓、板桥革命烈士墓等本土红色资源，建立爱国主义教育基地，每年七一、春节和清明节期间组织公务员开展纪念瞻仰活动，缅怀革命先烈。同时，结合公务员年休、优秀公务员外出轮训以及公务员教育培训主体班次，组织公务员到泾县云岭、旌德江村、芜湖王稼祥纪念馆、江西井冈山等周边地区革命圣地、纪念馆参观学习，接受爱国主义传统教育。

　　走进监狱农场开展“黄色警示教育”，常打勤政廉政“预防针”。 着眼于从源头上预防公务员违法违纪现象发生，实行关口前移，不断丰富廉政教育形式，分期分批组织全市公务员到监狱农场接受警示教育。近年来，先后8次组织全市乡科级党政正职以上公务员200余名分赴上海白茅岭监狱、军天湖监狱开展警示教育，通过听取服刑人员现身说法、参观劳教场所、分析腐败案例等方式，让乡科级公务员接受更加直观、深刻的警示教育。

　　面向发达地区开展“绿色发展教育”，开阔科学发展“新思路”。实行“走出去”战略，采取参观考察、交流培养、基层锻炼、外派上挂、学习培训等“五个一批”的方式，有序选派公务员到上海、浙江、江苏等周边经济发达地区学习培训。近年市委先后选派了36名科级公务员和优秀年轻公务员到上海市松江区、浙江萧山等地乡镇、开发区挂职锻炼，选派了18名市直和乡镇机关党政正职公务员到上海财经大学进行短期培训，组织公务员外出脱产培训21次。 同时，采取“请进来”的办法，邀请北京大学、上海财经大学、浙江大学、上海市经济学会等知名经济专家、金融学者来宁开展专题讲座，进一步增强了公务员领导科学发展的能力。