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　　近年来，陕西陇县积极探索如何考准考实公务员工作实绩，制定《机关公务员积分考核办法》，建立机关公务员积分考核制度，以积分论英雄，让年度考核中评为优秀的公务员当之无愧，让评为称职及以下等次的公务员毫无怨言，倒逼公务员履职尽责、争先创优。

　　该县积分考核按遵章守纪占15%、业务工作占30%、包户扶贫占20%、开拓创新占15%、政治信念占10%、其他工作占10%的比例分配，由各单位按季度分别考核，每季度满分为一百分，四个季度总分作为公务员年终考核评定等次的直接依据。同时，将积分考核结果作为公务员奖励惩戒、评优树模、选拔任用的重要依据。公务员积分考核制度建立后，机关作风明显好转，全县公务员比拼争先、勇闯一流的劲头更足，干事创业的氛围更浓，有力地推动了各项工作落实。