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　　近年来，山西广灵县不断创新完善公务员考核方式方法，突出“三化”，有效发挥考核工作的“指挥棒”和“风向标”作用。

　　突出测评主体多样化，强化考核的全面性和公信度。推出“五评一体”考核测评机制，从领导、下属、关联单位、服务对象、群众代表等多个角度全方位评价被考核单位。

　　突出测评内容差异化，强化考核的准确性和针对性。结合考核对象的工作特点和性质，差异化设置测评内容。

　　突出程序规范化，强化考核的公正性和制度性。实行考核预告制度，将考核具体工作流程向参与考核群体公布，并全程接受监督。