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　　近年来，新疆阿克苏市着力从提升素质、关怀服务、保障激励等方面，健全多维度关心关爱制度体系，让乡镇公务员暖心留心。

　　该市制定《关于加强乡镇公务员队伍建设的实施方案》，大力实施乡镇公务员成长“青蓝工程”，实行“组团式”帮带机制。落实职务职级并行、带薪年休假、年度体检等政策，推行乡镇公务员“差别化”待遇机制。积极推进乡镇公务员“安居安心”工程，将乡镇公务员周转房建设纳入“5+2”工程范畴，逐步改善工作生活条件，解决住房难、“走读”问题。树牢“基层一线出干部”用人导向，优先提拔使用长期在基层工作成绩突出、综合素质高、业务能力强的优秀公务员。