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　　又到毕业季，不少应届生在毕业之际，都选择考公务员或事业单位作为自己就业的出路。这时候一个问题就出来了，三方协议对考公务员、事业单位有影响吗?

　　首先，我们来了解一下什么是三方协议

　　三方协议，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终止。

　　哪些内容和三方协议相关?户籍、档案、干部身份。

　　拿着盖有用人单位公章的三方协议，你可以轻松的办理户籍转移，帝都魔都这类地方除外。

　　关键来了，档案!对于想做社会主义接班人的同学来讲，就是非常之重要，如果想考公务员，必有一关要过，就是政审，审查你的档案。档案会通过邮政机要通道发到用人单位去，当然有些用人单位不具备档案管理权。

　　而为什么很多人都在关心三方协议?因为，很多公务员、事业单位岗位明确要求，应届生才可以报考!

　　国家对应届生的定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　分析一波，应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪，如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。

　　所以说，如果你所报的岗位要求应届生，那你就要注意了!