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　　提升公务员脱贫攻坚能力的重要举措

　　——国家公务员局有关负责同志就《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》答记者问

　　近日，国家公务员局、国务院扶贫办联合印发了《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》(以下简称《意见》)。国家公务员局有关负责同志接受本报记者采访，就《意见》的起草制定和贯彻落实等问题，回答了记者提问。

　　问：请您谈谈为什么要制定这个《意见》?

　　答：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对脱贫攻坚高度重视，把扶贫开发作为全面建成小康社会最艰巨任务和最突出短板纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，摆到治国理政重要位置。大力开展公务员脱贫攻坚培训，全面提升贫困地区公务员脱贫攻坚能力，为贫困地区经济社会发展提供智力和人才支持，对于打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会具有重要意义。近年来，有关地区部门积极开展公务员脱贫攻坚培训，取得了一定成效，有效提升了公务员队伍能力素质。但与形势任务需要相比，公务员脱贫攻坚培训还存在开展不平衡的问题，培训力度还需要进一步加大，针对性和有效性需进一步增强。此次由两部门联合印发《意见》，正是在总结前期工作实践基础上，对公务员脱贫攻坚培训工作的进一步深化和推进，也是对这项工作进行的一次全方位部署。

　　问：请您介绍一下《意见》的具体内容?

　　答：意见稿共分4个部分。

　　第一部分阐述了开展行政机关公务员脱贫培训的必要性，要求充分认识开展公务员脱贫攻坚培训的重要意义。

　　第二部分进一步明确公务员脱贫攻坚培训的总体要求，提出了公务员脱贫攻坚培训的目标。

　　第三部分明确了进一步抓好公务员脱贫攻坚培训的主要任务。从精准对接贫困地区发展规划，制定公务员脱贫攻坚培训专项计划;根据脱贫攻坚需要精准安排培训内容;创新培训方式方法，切实提高培训实效;结合实际找准公务员培训服务脱贫攻坚的着力点;加强培训师资、教材等基础建设;加强培训管理;加强考核评估和监督检查等7方面作出了规定，力争使公务员脱贫攻坚培训有抓手、可落地。

　　第四部分是加强组织保障，健全工作机制，对各地各部门加强组织领导、强化责任落实、注重沟通协调提出了具体要求。

　　问：《意见》对行政机关公务员脱贫攻坚培训提出的总体要求是什么?

　　答：《意见》要求，行政机关公务员脱贫攻坚培训，要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导，深入学习领会精准扶贫、精准脱贫基本方略的深刻内涵，坚持突出重点与整体带动相结合，坚持培训内容与扶贫政策相衔接，针对脱贫攻坚的重点地区、重点任务和重点人群，立足本地本行业精准脱贫攻坚任务，精准对接培训任务，精准实施培训项目，强化培训质量和效益，把提升精准脱贫专业化能力贯穿培训全过程。从2017年起到2019年，实现贫困地区公务员全员培训一遍，公务员队伍遵循扶贫开发规律的主动性和自觉性进一步提高，打赢脱贫攻坚战的信心进一步坚定，政策水平和科学扶贫能力进一步提升。