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　　记者从四川省人民政府官网获悉，四川省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅、省公务员局关于贯彻《“十三五”行政机关公务员培训纲要》实施意见的通知。《通知》指出，到2020年将全省行政机关公务员培训管理者培训一遍，同时，行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或90学时。

　　据悉，人力资源社会保障厅、省公务员局联合发布《关于贯彻<“十三五”行政机关公务员培训纲要>的实施意见》指出，到2020年，全省行政机关公务员培训规模和实效要进一步提升，初任、任职、专门业务、在职培训参训率和质量不断提高，分类培训取得实质性进展，网络培训实现全省覆盖，培训体系更加完善，培训规范化制度化科学化水平明显提高，行政机关公务员队伍理想信念更加坚定、履职能力明显提升、工作作风扎实改进。行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定的，按有关规定执行)。

　　记者了解到，培训内容主要包括六大方面。一是理想信念教育。二是职业道德教育。将职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容，纳入各级行政学院等培训机构培训课程，到2020年将全省行政机关公务员培训一遍。三是依法行政培训。四是治理能力提升。五是专门业务培训。六是科学人文培养。

　　据悉，坚持抓规划、抓重点、抓示范，分级分类打造各具特色、各有侧重的精品项目，省公务员局要重点打造三个精品项目。首先是公务员大讲堂。以行政机关公务员综合素质能力提升为重点，围绕政治、经济、国家安全、外交、科技、文化等专题，邀请知名专家和领导干部上讲台，打造师资高端、课程精品、内容务实的培训项目。

　　其次，是公务员初任培训。以提升新录用公务员适应机关工作能力为重点，通过明确标准、优化模板、分级实施等方式，帮助新录用公务员迈好职业生涯第一步，扣好职业生涯第一颗纽扣。

　　第三，是公务员网络培训。以实现全省覆盖为目标，充分运用“互联网+”思维和现代信息技术，构建兼容、开放、共享、规范的网络培训体系，形成组织调训与线上线下学习相辅相成、互为补充的良好格局，不断满足公务员个性化、差别化培训需求。