中国教育在线 中国教育网 加入收藏 设为首页

面试高分技巧:人际题如何才能接地气?

http://gongwuyuan.eol.cn  来源:中公教育  作者:  2016-12-21    

  在公务员面试中考查人际交往的意识与技巧的题型简称人际题,这种类型的题目在整个公务员面试中属于常考题型,由于这种题目跟我们的现实生活比较接近,所以大部分考生都能较好作答,但想要拿到高分却并不简单。今天,中公教育专家就来讲讲人际题的高分技巧。

  在讲拿高分之前,首先我们要明白我们为什么拿不到高分呢?根本原因在于我们的答案不能触动考官。我们答题的时候说了自己的想法和做法,但往往只是泛泛而谈,答地比较假大空,不接地气,不够实际。所以,面试考官听了我们的答案之后觉得虽然说到了一些要点,但是总感觉还差了点什么。而我们的答题内容之所以显得假大空的原因是因为我们答题的时候缺乏代入感,缺乏真情实感,导致我们说出来的答案干巴巴,缺乏营养。

  所以,要答好人际题,关键就在于——人在题中。也就是说,我们必须将自己代入到情景中去,假设自己就是题目中的主人公,而不是一个旁观者。我们把自己投入到情景中去后,按照矛盾的发展,自热而然地把自己的一些想法和做法用自己的语言、情真意切、结合实际地说出来,打动考官,触动考官。比如“领导批评了我”可以这么答:领导骂了我之后,我首先会感到难过,会觉得心里委屈,因为我觉得自己的工作做得还是可以的。但在难过之后,待我自己冷静下来,我会去反省一下领导为什么要批评我,领导批评我不是无缘无故的,一定是我有哪些地方做得不对才会如此的。领导批评我可能是由于我的工作态度不端正、可能是由于我工作中出错、可能是由于我工作完成得不好、可能是由于我跟同事之间有矛盾等等。待我找到原因之后,我会主动向领导认错,承认自己的过错,并保证自己会知错改错,不会再犯同样的问题。人恒过,然后能改。每个人都会犯错,知错能改,善莫大焉。

  其次,要答好人际题,还要做到——人事两全。也就是说既要做好人,又要做好事,把人际关系和本职工作都处理好,做到两全其美,让自己的为人处事得到领导和同事们的一致认可和赏识。

  中公教育专家认为,人际题本身是不难的,我们只要肯于练习,多加努力,一定可以拿高分!

推荐给好友    我要收藏    我要纠错    我要打印
中国教育在线公务员APP

免责声明:

① 凡本站注明“稿件来源:中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中国教育在线”,违者本站将依法追究责任。

② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

内容推荐

公务员电子周刊

滚动新闻
eol.cn简介 | 联系方式 | 网站声明 | 京ICP证140769号 | 京ICP备12045350号 | 京公网安备 11010802020236号
版权所有 北京中教双元科技集团有限公司 EOL Corporation
Mail to: webmaster@eol.cn