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2014公务员面试组织管理题模拟练习题

http://gongwuyuan.eol.cn  作者:中公教育  2014-08-27    

  1.老龄委要给空巢老人搞活动,要你提出三个有新意的主题,选其中一个开展活动,要谈谈你认为其中的重点和难点是什么?

  「答题要点」

  我提出的三个主题分别为:一是组织志愿者到老人家里听老人讲讲那过去的故事;二是组织老人的文艺汇演;三是才艺比拼,如厨艺大赛类活动。

  我选择组织志愿者到老人家里听老人讲讲那过去的故事。

  重点有以下几点:

  一是宣传活动要做好,通过各种宣传方式,号召并组织志愿者和空巢老人结对子的帮扶活动。

  二是注重实际操作中的细节问题。统计本区域空巢老人的住址、年龄、家庭情况等,组织志愿者到老人家中谈心,为空巢老人打扫卫生、送餐、购物,帮助老人解决生活中的问题。

  三是将此活动形成一个长效机制,帮助更多的老人。

  难点在于实施效果与长效机制上。

  本次活动最需要关注的就是如何能够把这种帮扶活动落到实处,要建立有效活动机制定期安排志愿者去到老人家里为老人服务,为老年人提供生活照料、卫生保健、权益保护、精神慰藉和文体活动等服务。让老人真正感受到社会对他们的关爱,解决他们生活中的实际问题。

  2.学校食堂的承包方和管理方发生纠纷,食堂承包方停止供应,你是教育厅的工作人员,领导让你去调查此事,你如何开展工作?如何保证调查的真实性?

  「答题要点」

  食堂出现停业情况,会给学生的生活带来极大的不便。我会想办法尽快解决学生的就餐问题。

  第一,我会第一时间到校了解情况。通过与承包方、管理方的沟通了解基本情况、运营模式以及此次承包方停止供应的原因。

  第二,安抚学生的情绪,保证会尽快解决就餐问题,并敦促学校尽快恢复食堂供应。

  第三,仔细倾听双方对此事件的看法,了解他们的不同利益诉求,力争做到客观公正看待。

  第四,就此事在教师和学生中间进行调查。了解他们对于承包方与管理方发生纠纷的看法和倾向性,争取在处理问题的时候能够更符合实际情况,更好地满足教师和学生的需求。

  最后,我会根据调查到的情况提出可行性建议,上报领导,以便高效合理地解决问题。

  在食堂停运的调查中,保证调查的真实性至关重要。我会从以下几个方面来确保调查结果的真实性:

  第一,调查人群的全面性,包括校方的食堂分管领导、管理人员、监管人员以及承包方的承包人员与从业人员等。同时也不能错过中立方教师和学生的调查,力争调查全面覆盖。

  第二,调查中一定要客观公正。对调查做最后定性分析时,力争做到科学专业,结合实际。

  3.为带领农民致富,国家鼓励大学生“村官”进行创业项目,并为他们提供创业贷款,项目开展进行一年后,领导让你对“村官”的创业项目情况做个评估,你怎么做?

  「答题要点」

  我会从以下几个方面保障项目评估的科学性:

  第一,组建项目评估组,组成由行业、评估等专业人员参加的项目评估组,实施项目评估。

  第二,获取大学生“村官”创业项目的相关资料,并实地考察大学生创业项目的开展情况。

  第三,向附近农民了解项目对农民生活带来的影响。

  第四,请相关专家对创业项目的开展情况及项目的未来发展前景作出详细的论证。对项目中存在的问题,提出合理化建议。

  第五,将项目的相关资料、调查情况以及专家的论证结果一起形成书面材料,汇报领导。

  4.下达文件不允许高标准接待客人,现在来了一批外宾,你领导要求你一定要接待好,你怎么接待?

  「答题要点」

  第一,我认为接待好外宾并不代表一定需要高标准,所以我会在规定允许的范围内做好接待工作,让外宾满意。

  第二,接到接待任务,我会立即详细了解外宾到达的详细信息,拟定工作计划,做好经费预算,与接待计划一并上交领导审批。

  第三,根据领导的指示做好准备工作以及外宾参观考察日程安排,为外宾准备物美价廉具有中国特色的纪念品。

  第四,提前到指定地点接待外宾,整个接待过程注意保持与外宾时刻沟通,了解外宾的需要,做好外宾引导和服务工作。

  第五,接待工作完成后,我会认真总结反思整个过程的不足之处,总结经验,提升个人工作能力,并形成文字材料交给领导,以备以后工作参考。

  5.艾滋病的宣传、艾滋病人的关爱,针对这些请你组织一次培训活动。

  「答题要点」

  首先,进行培训前,要对公众对艾滋病的认识程度、对病人的歧视原因以及参加培训的人数、其文化程度有所了解。根据了解情况,制订详细计划。

  其次,认真编写培训教材,准备好培训活动所需要的场地、培训教材、各种器材设备,落实资金和培训人员等。

  再次,在培训中我们会请专业医师来讲解艾滋病的一般知识,还可请防艾滋病形象大使来为我们现场说明,同时配以大量的影像资料展示。做好接待工作,发放学习材料,介绍整个培训过程和安排。

  最后,总结经验教训,形成书面文件,向领导汇报后听取意见,整理归档。

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