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　　2017年鞍山高新区面向社会公开招聘工作人员12人公告

　　因工作需要，鞍山高新区现面向社会公开招聘工作人员12名。具体公告如下：

　　一、基本条件

　　1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法;

　　2、适应岗位要求的身体条件，五官端正;

　　3、下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合岗位聘用条件的。

　　二、岗位设置及资格条件

　　详见《2017年高新区面向社会公开招聘工作人员计划表》。其中，基层工作经历计算时间截止到2017年7月。

　　三、招聘程序

　　(一)现场报名

　　1、报名时间：2017年7月11日-7月20日16:00，每天8:30-17:30。

　　2、报名地点：鞍山高新区组织人事局(高新区管委会二楼西侧)203室。咨询电话：0412-5220359、5213390。

　　本次公开招聘工作采取现场报名：报考人需携带《报名登记表》、身份证、学历证、学位证、学信网学历检索证明(教育部学历证书电子注册备案表)、户口本、工作经历证明等相关文件的原件及复印件(各1份)，近期1寸同底免冠照片3张。《报名信息表》可登录鞍山高新区网站www.asht-zone.gov.cn下载。每人限报1个岗位。

　　报考人自报名至聘用(笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位与其联络。因所留通讯方式不畅导致后果，由报考人自负。

　　(二)资格审查

　　现场报名即进行资格审查。通过审查的报考人，不能再报考其他岗位;凡不符合报名条件或弄虚作假的报考人，一律取消报名资格。

　　(三)能力测试

　　考试将按照“分岗考核”的方式，对不同岗位设定不同考试形式及内容。

　　1、招商岗位(采取“考察+面试”的方式)

　　(1)考察：根据岗位资格条件，由高新区组织人事部门对考生的工作经历、业务能力、工作业绩及其他现实表现进行考察，对符合要求的考生，择优进入面试。

　　(2)面试：面试采用“淘汰制”，满分100分，最低分数线为60分，未达最低分数线直接淘汰。对达到最低分数线的考生，根据面试成绩从高到低，按聘用计划1：1的比例确定拟聘人员。岗位出现空缺不予补录。

　　2、综合文字、窗口服务和社会工作者岗位(采取“笔试+面试”的方式)

　　(1)笔试

　　笔试准考证领取：资格审查(含报考招商岗位的考察环节)通过后，直接发放笔试准考证。

　　笔试时间、地点详见笔试准考证，考生需持本人身份证、笔试准考证参加考试。笔试以闭卷方式进行，考试时间为150分钟，笔试内容主要为行政职业能力和申论两个方面，在一张卷面一并进行。

　　笔试采取百分制，根据考生成绩综合汇总分析确定最低分数线，未达最低分数线直接淘汰。对达到最低分数线的考生，根据笔试成绩从高到低，按聘用计划1:2比例确定面试人员名单，最后一名笔试成绩并列者同时入选。

　　(2)面试

　　面试时间、地点另行通知。考生需持本人身份证等有效证件参加面试。逾期未到视为自动放弃。

　　面试采用“淘汰制”，满分100分，最低分数线为60分，未达最低分数线直接淘汰。对达到最低分数线的考生，根据总成绩从高到低，按聘用计划1：1的比例确定拟聘人员。总成绩并列者，以面试成绩高者确定为拟聘人员。岗位出现空缺不予补录。总成绩=笔试成绩×40%(保留到小数点后2位)+面试成绩×60%(保留到小数点后2位)。

　　(四)体检

　　体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)组织实施。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。体检费用由报考人自理。

　　(五)考察

　　考察工作由鞍山高新区管委会按照有关规定组织实施。重点考核报考人的思想政治表现、实际工作能力等。因体检、考察不合格或报考人放弃出现的岗位空缺，不再递补。

　　(六)公示

　　对拟聘人员在高新区网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　(七)聘用

　　被确定为正式聘用人员的，须在聘用公告发布之日15个工作日内提供聘用所需材料，签订聘用合同，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。