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2016年甘肃武威市三支一扶考试公告

http://gongwuyuan.eol.cn  来源:武威市人力资源和社会保障网  作者:  2016-06-06    

  2016年甘肃省列计划“三支一扶”人员全省1200名,由省人力资源和社会保障厅根据各市州需求及报名情况分解下达我市,市上根据各县区需求及报名情况,分解下达各县区。报名时间:2016年6月4日至6月8日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)。报名地点:现场报名。2016年7月10日上午9:00—11:00全省统一组织考试,我市统一在肃州区设置考场。7月4日—9日,考生凭身份证原件,到各县(市、区)指定地点领取准考证。考试科目为“公共基础知识测试”,总成绩为100分。考试内容包括:时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。复习用书可参考《2016年三支一扶考试专用教材》,预订地址:http://www.edu-book.com/tag/44。

  武威市2016年引导普通高校毕业生到企业服务和三支一扶选拔公告

  根据武威市人社局、财政局等相关部门《关于印发武威市2016年引导普通高校毕业生到企业服务实施细则的通知》(武人社发〔2016〕180号)和《关于做好2016年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶工作的通知》(武人社发〔2016〕181号)精神,现就我市选拔工作有关事项公告如下:

  一、引导普通高校毕业生到企业服务项目

  (一)确定服务企业和征集岗位需求

  采取企业自愿申报、县区人社部门审核推荐(市属企业直接申报),市人社局复核确认的办法确定服务企业资格。服务企业主要针对技术含量较高、与高校毕业生专业知识相关的市、县区所属企业,其中高校毕业生就业见习基地企业同等条件下优先。企业申报服务资格时,需提交组织机构代码证、工商营业执照(社会组织登记证)、税务登记证、法定代表人身份证原件及复印件,提供详细的单位情况介绍,明确所需的岗位名称、专业要求、人员数量、工作性质、工作职责及工资待遇等。县区企业在6月28日前向相应县区人社部门申请,市属企业于7月1日前将指标数量申请报告和《2016年服务企业岗位需求情况简表》(附件1)报市人社局。

  有以下情形之一的企业不得纳入:

  1.违法经营,有不良诚信记录的;

  2.不按章纳税,有偷税漏税行为的;

  3.不按规定参加社会保险的;

  4.企业经营状况连续3年呈负增长的;

  5.近3年受到劳动监察部门查处,确有拖欠员工工资情况的;

  6.经营管理松散,近3年被有关部门通报批评或受到处理,造成不良社会影响的。

  (二)下达招聘指标

  省人社厅招聘指标下达后,市人社局根据各县区和市属企业上报的岗位需求和指标申请情况,向各县区和市属企业分解下达拟招聘人员计划。

  (三)组织招聘服务人员

  1.组织报名。市、县区通过主要媒体向社会发布公告,公布有关信息。毕业生报名时须持《择业通知书》或派回生源地的《就业报到证》、身份证、毕业证、户口本等材料。低保家庭毕业生需提供低保证及发放记录。具体报名时间请关注武威市人力资源和社会保障信息网。

  2.双向对接、招聘人员。采取毕业生与用人企业双向对接的方式,由县区组织符合条件的毕业生与企业进行“双向选择”,招聘和确定服务人选。优先推荐年度内享受城乡低保家庭的未就业高校毕业生和就业困难高校毕业生。其中,市属企业的报名招聘工作由企业所在地的县区人社部门负责组织实施。

  3.签订劳动合同、安排上岗。服务人员确定后,毕业生与用人单位签订劳动合同,用人单位对服务人员进行岗前培训后安排上岗,并及时为服务毕业生办理社会保险。

  (四)考核管理

  1.服务人员的考核由市人社局负责,服务企业和县区人社部门具体实施(市属企业服务人员考核管理工作由企业所在地的县区人社部门负责)。加强对服务毕业生的考核管理。服务人员的考核结果和用人单位为其办理社会保险的缴费手续作为核发生活补贴的依据。

  2.考核实行日常考核、月度考核和年终考核相结合。主要内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。

  3.凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员,用人单位向人社部门提出建议,经审核后,取消其服务资格。服务人员因故自动离职的,用人单位应及时向人社部门报告,其服务资格自行消失。被取消服务资格的人员,两年内不再享受此项政策。

  (五)扶持政策

  1.毕业生到企业服务的期限为3年,服务期间毕业生与用人单位签订劳动合同,由用人单位支付工资报酬(不得低于当地最低工资标准),并按规定为毕业生办理社会保险。省财政给予每人每月1500元的生活补贴。用人单位负责安排毕业生的工作岗位,提供必要的工作、生活和学习条件,承担日常管理考核工作。

  2、服务期间,毕业生的人事档案由用人单位所在地的市、县区人才交流服务机构免费代理,并在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企事业单位同类工作人员同等待遇。服务期限计算工龄。允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目和其它用人单位的招考以及脱产研究生考试。

  3、服务期满后,用人单位要积极吸纳留用。接收毕业生服务或留用人数达到一定条件的,按规定享受相关扶持性优惠政策;鼓励毕业生服务期满后继续留原服务单位工作,未留用的毕业生自主择业。服务期满考核合格的毕业生,参加公务员或事业单位招考,享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。

  (六)服务期满后的就业去向

  毕业生到企业3年服务期满后,用人企业要积极创造条件,鼓励支持服务人员继续留用。服务期满后企业未留用或不愿意留在企业的服务人员自主择业。

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