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　　为确保2016年县直单位公开选调公务员及选拔大学生村官面试工作的公开、公平、公正和规范有序，制定本方案。

　　一、组织领导

　　面试工作在市人社局的指导和县纪检部门监督下，按照公开、公平、公正的原则由县人力资源和社会保障局具体组织实施。为确保面试工作的顺利开展，成立面试工作领导小组，下设办公室。

　　(一)面试考官组

　　面试考官组由7名考官组成，其中设主考1名，考官名单在面试前予以保密。考官主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况，公正评判，独立评分，严禁打人情分;要严格遵守考试录用工作纪律和保密规定，不得以任何形式泄露面试试题、测评要素等有关面试信息。

　　(二)面试考务组

　　设监督员、计分计时员和引领员等工作人员。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领、监督及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

　　(三)后勤保障组

　　根据面试工作需要设工作人员数名，负责联络协调等工作。

　　二、面试时间地点

　　面试时间：5月28日(星期六)

　　面试地点：县三中

　　三、面试对象

　　按照面试人选与选调计划2：1的比例确定进入面试的人员。确定参加面试人员时如遇最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。选调计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的按实际笔试人数进入面试(笔试成绩须达到最低合格分数线)。

　　四、面试形式

　　面试采取结构化面试方式进行，重点测试报考者的综合素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。面试时间为15分钟。