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　　近日，有网友爆料称云南省文山壮族苗族自治州公务员8月被取消双休，且无加班补助。文山州政府官方辟谣“网传文山州取消公休假等信息不实”后，被网友指“玩文字游戏，混淆周末双休和公休”。记者在周末两天致电文山州各县人民政府办公室，发现均在正常工作，工作人员称“整个8月，正常工作”。(9月4日 中国网)

　　取消公务员“双休日”，文山不是首例。唐山市丰润区、延安市等地也曾推行过这一措施。但无一例外都招致公众批评。这源自不管出于什么目的，随意取消公务员“双休日”既不合法也不合规，仅仅依靠行政力量来强制推行，很难深入人心。

　　更有意思的是，这些地方对自己的做法都缺乏理直气壮。要么是朝令夕改，要么是拒不承认。试想，如果这个做法有依据，为何就不能光明正大地摆到台面上和公众解释清楚呢?显然，这只是为了个别利益而使出的权力任性。这种“一拍脑门”的做法，充分说明当地政府明显缺乏地方法治思维。

　　该文件称取消公务员“双休日“是为了“作风整治活动，明察暗访上班情况，取消双休主要是为精准扶贫”，这个理由听起来合情合理，但仔细品味不难发现，作风整治是靠牺牲“双休日”就能换来的?法定周末时间要明察暗访上班情况岂不是“汽车爬大树——瞎搞”?

　　如果说为了精准扶贫，的确需要有人加班加点，这倒有情可原。但“一刀切”的做法不仅于事无济，反而还会引发更多的消极抵触。人在心不在，这样的工作态度又有何意义?哪些人需要加班，各部门都应做到心中有数，增加编制、抽调人员等都可成为应急的做法。遗憾的是，看似人人都在扶贫，殊不知自己的决策思维也很贫穷!

　　总之，下发文件取消“双休日”的做法既是对公务员权利的侵犯，也是地方“乱作为”的体现。尤其管理公务员队伍，不能靠临时兴起或压力所致，而应注重平时。像文山这种随意性的做法，最终只会让自己陷入被动。