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　　时至今日，因种种缘由，成为一名公务员仍是许多年轻人一个不错的人生选项。公务员录取门槛的不断提高，也是意料中事。

　　报考公务员要经笔试和面试，有些笔试题曾在网上披露，面试内容也有参与者作过描述，总起来看，获高分不易。加之报考者众，竞争激烈，最后过五关斩六将的如愿者，终是寥寥。

　　最近见媒体报道才得知，“考公”经笔试、面试外，还得过“政审”这一关。不少考生前两试都不错，最后却因“政审”不合格而失去机会，足见这一关所占权重。

　　“政审”这个词，国人不陌生。录取公务员的政审包括哪些内容，则更为众人所关注。依国家早前颁布的《公务员录用规定(试行)》，所谓“政审”，不外考察，考察内容对应着相关条款，只是相对原则，远不及媒体的举例具象、生动。

　　例如，一位考生涉嫌赖掉两千多元债务，后来虽然还了钱，终与公务员无缘。而因“失信”导致公务员招录政审不合格的事曾屡屡发生。

　　山东临沂一青年报考当地公安机关公务员时，笔试、面试均过关，但在政审阶段被查出其在考中专时冒用他人学籍，录用资格随即被取消。

　　前数年一考生报考广东省江门市住房公积金管理中心的一个岗位，综合成绩名列第一，却因在大学实习鉴定表上盖了假公章，政审不过关，被用人单位拒录。更有江苏徐州的一位考生因“先孕后婚”被拒录公务员，也曾引发争议。

　　虽然公务员招录中“政审不过”的事由五花八门，但归拢起来，似集中在道德诚信、遵纪守法、廉洁自律等一些“基本面”，而且把关还格外严苛。换言之，上述考生的某些过失，换作另外的一些用人单位，完全可能“忽略不计”，但作为公务员备选者，这些品行就是底线，非严守不可。

　　公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。为民所赋的公权力在手，岂能不战战兢兢、如临深渊、如履薄冰，岂能不将公平公正、廉洁奉公、有所作为当作其职业底线!然而当下人们对公务员的形象预设多半是：人灵光，文凭高，会来事，能说会写，善结人缘，如是等等。人聪明、文凭硬，善于表达等等，不是什么坏事。公务员素质自须与时俱进。但公务员更应严守德行的底线。底线不守，一开始就注定了今后的失败。