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为什么基层公务员宁可拿着低收入也不辞职

http://gongwuyuan.eol.cn  来源:国家公务员考试网  作者:  2017-09-13    

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  公务员单位选择离职的干部不足全部人数的2%,也就是说,绝大多数还是留了下来。大家是在明知福利和收入一般,而且目前看不出来待遇会有明显变好情况下依然在坚持,为什么呢?

  为何基层公务员一直吐槽工资低,但是为什么还选择留下来,或许100个人就有100种不同的答案,也许粗略地可以分为以下几种:

  理由一:最难过是父母关

  2011年,也就是小鸥工作五年的时候,萌发了辞职的念头。当时公费医疗已经取消,坊间频繁传闻公务员要涨工资,但每次传闻都没有下文。而且,公务员每年四个大节日会有的“过节费”也被拿掉后,他个人财政吃紧,房租就占到工资的一半。同学、朋友间的收入差距让小鸥有些迷失方向,于是他和父亲提到辞职的事情。他话还没有说完,电话那头的父亲就怒了,劈头盖脸一顿说:“你们现在这些年轻人,站在一山就觉得另一山高,什么臭毛病!远的不用说,就说你叔叔,在山沟里教书几十年了,一辈子勤勤恳恳,从没想着辞职……”小鸥实在听不下去了,在电话里让他父亲别激动,说他目前只是想想而已。

  “想想也不行!”小鸥父亲愤然撂下电话。

  小鸥默默无语。结果第二天,他老妈又打电话:“供你读书那么多年,现在长本事了呀!要是敢辞职,你给我小心点!”小鸥默默收起想辞职的心,他倒不是害怕母亲的恐吓,他知道考上公务员之后,辞职就不再是他一个人的事情了。

  理由二:艰难得来终不舍

  得来不容易的东西,就会倍加珍惜,这是人的通病,就像摇号买车一样。前文说过,能考上公务员是我“无心插柳”之得,但很多同仁考上公务员却是“有心摘花”之意。特别是随着公务员考试的难度增加,考上公务员越来越成为小概率事件。小琳和我同一年参加工作,在不同区县的单位工作,我是本科,她是研究生。按照公务员管理相关规定,硕士研究生毕业见习期满后应转为副主任科员。这种待遇在部级、厅级单位比较容易达到,但在处级及以下单位很难实现。她毕业快三年时,还是没有转为副主任科员,因此想要离开或者再考部委的公务员,但两年又过去了,她依然还在自己的岗位上忙碌着。打电话时,我不无揶揄地说:“怎么了,吃得太胖飞不走了?”她一边说我欠揍,一边解释道;“我几个同学现在还想考公务员呢,想想自己能考上也不容易,就这么走了实在觉得有些可惜。”她之后也参加了一次国考,但是部委门槛太高没能考上。

  我知道,她能够坚持留下,户口问题是个关键。她常说,在北京生活,没有户口的人就像一叶浮萍一样。毕竟公务员解决户口问题是不含糊的。

  理由三:常年朝夕成习惯

  泰戈尔曾经说:“罗网是坚韧的,但是要撕破它的时候我又心痛”。我们单位曾经有一个保安,二十多岁的年纪,高中毕业,我认识他时已经干了好几年保安工作。我问他:“像你这样年富力强的小伙子,为什么不去学学技术,总比每个月挣1000多要好吧?就是去建筑工地挖土方也比这挣得多啊?”他害羞地笑了笑,说“文化水平低,不好找工作。我也知道保安挣得少,但是当保安一不用太劳累,二不用太操心。上班的时候干好敬礼、登记来客就行,挺省心的。”当时,我笑他太不上进了,人生应当如何如何。后来转念一想,其实我们和他差不多。

  我的好多同事都抱怨过工资低,但是真要说不干了,大家势必会不舍。我认识一位大姐,她说大家都希望能多挣点钱,但她不羡慕那些很能挣钱的人。要挣得更多,付出就得更多,这是铁律。她说,多少年来她习惯了“朝九晚五”的规律生活,习惯了没有与收入完全挂钩的管理体系,习惯了每天做完工作后还能有精力去给老公和孩子做饭,去照顾一家人。所以即便给她一个高收入的新工作,她也肯定受不了经常性的加班、不规律的作息时间以及与收入密切挂钩的绩效考评,更受不了无法照顾家庭。

  于我而言,习惯的不仅仅是工作本身,更多还有北京这座城市。尽管它拥挤、污染、让人觉得紧张,但当我回到农村时,我已经很不适应。我已经习惯了做一个北京的公务员。

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