一、结构化面试题目命制原则

　　结构化面试的试题命制是开展面试活动的前提，也决定着考生复习备考的方向。因此，考生在准备面试活动时，首先应该了解结构化面试试题的命制原则、试题的基本特征等。只有弄清楚了命题的相关知识，考生才能在复习中有一个清晰的方向，做到心中有数，面试准备工作才不会偏离方向。……>>详细

二、结构化面试试题命制程序

　　制定试题编制计划，就是对整个试题编制工作做通盘的总体构思，把最基本的东西先确定下来，使后面的工作有所遵循。事实证明，制定好试题编制计划，是使编题工作按部就班、顺利完成的保证……>>详细

三、结构化面试题目的主要类型

　　结构化面试主要是考查考生的知识运用和理解能力，相对于笔试题型来说，更具有开放性，以便给考生更多的发挥空间。所谓“开放性”是指题目设计上多采用可以让考生有充分发挥空间的提问方式，尽量避免类似于“是否”类这样的封闭性问题，以使考生有更多时间和机会进行表达，凸显自己的素质和能力……>>详细