第一章 结构化概述
什么是结构化面试
考试
结构化面试的特点
面试的基本要求
试
面试的构成要素
面试的测评要素
第二章 面试的命题
结构化面试命制原则
结构化面试命制程序
结构化面试主要类型
第三章 面试的组织实施
结构化面试组织实施
结构化面试成绩测评
结构化面试实例点评
第四章 如何准备面试
资料准备
心理准备
形象准备
最佳临试准备
第五章 面试技巧
语言的技巧
倾听的技巧
提问的技巧
答题的技巧
第六章 结构化面试策略
开始阶段应对策略
核心阶段应对策略
结束阶段应对策略
面试过程中应对策略
第七章 面试禁忌
结构化面试中应注意的问题
结构化面试禁忌
第八章 面试答题思路
求职动机类问题
综合分析能力类问题
人际交往类问题
应变能力类问题
协调能力类问题
言语表达能力类问题
第九章 面试经典真题
求职动机类真题
综合分析能力类真题
人际交往类真题
应变能力类真题
协调能力类真题
言语表达能力类真题
第十章 面试大练兵
第十一章 面试热点
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