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　　15日，南京召开新闻发布会公布未来5年《妇女发展规划》。《规划》实施纳入政府主要负责人和主管负责人的政绩考核。根据《规划》，今后，在竞争上岗、公推公选及公务员招录等方面，坚持男女平等、同等条件女性优先原则，并明确规定新增加的公务员、新发展的党员中女性比例均不低于30%，各级党代会、人代会代表和政协委员中女性比例不低于25%。目前南京机关事业单位女干部比例超过40%。南京将在未来5年中逐年增加正职女干部比例，逐年增加45岁以下的局级女干部和35岁以下的处级女干部在同级干部中的数量。