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　　3月28日，安徽省发布2016年考试录用公务员公告，今年全省共计划考录公务员7713名。报考人员于3月31日9:00至4月6日24:00登录安徽省人事考试网报名，笔试定于4月23日、24日进行。5月20日，考生可查询本人笔试成绩。

　　4月23日笔试公共科目

　　报考人员报名后至4月7日16:00前，可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;未通过审查的，可在4月7日16:00前改报其他职位。招录职位取消的报考人员，可于4月10日10:00~16:00改报其他职位。

　　农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考人员，于4月19日至4月21日自行下载并打印准考证。

　　笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，定于4月23日进行，所有考生均须参加;报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目考试，于4月24日进行。

　　5月20日16:00后，考生可登录安徽省人事考试网查询本人笔试成绩。

　　基层放宽专业经历限制

　　“今年的考录政策总体保持稳定，部分政策做了调整和改进。”省人社厅工作人员介绍说，今年，我省加大了基层公务员招录力度。县以下机关招录计划5757名，约占全省计划总数75%。适当降低进入门槛，采取放宽专业和经历限制、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，引导和鼓励优秀人才到基层建功立业。

　　要求县级职位一般不设置工作经历限制，乡镇职位一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。各县(市、区)可拿出不超过辖区乡镇计划总数30%的计划，面向本市户籍人员招考，录用后分配到相对艰苦边远的乡镇，并与考生签订5年内不得流出本乡镇的协议。明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

　　警察招录更加“专业化”

　　今年，我省还将推进公安机关人民警察招录制度改革。加大人民警察分类招录力度，组织实施执法勤务类职位面向公安部属院校公安专业毕业生招录工作，面向社会招录的执法勤务类职位增加公安专业知识测试，采取特殊方式实施人才紧缺职位招考，体现人民警察职业特点和公安实战要求，增强招警工作的针对性和科学性，适应公安队伍正规化、专业化、职业化建设需要。

　　“拓宽”考生来源渠道

　　公告明确，省级机关除涉密等特殊职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。要求乡镇机关除按规定招录“服务基层项目”人员、优秀村(社区)干部和不低于20%计划招录“大专以上”、专业和经历不限人员外，主要用于招录应届高校毕业生。

　　提高定向招录比例，定向招录“服务基层项目人员”的计划数占全省计划总数的15%左右。继续开展从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员工作。