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　　2010年浙江省公务员考试中的警察考试将继续沿用2009年的形式，引入心理测评的考试。由于心理测评的新鲜性和神秘感，加上国内之前没有有关心理测评的辅导用书，使得部分考生在面对心理测评时觉得手足无措，无所适从。实际上，考生没有必要紧张，心理测评与吃饭聊天一样随意正常，远不如申论、行测难度大，它不需要你为之花费太多时间，做过多准备，只要了解了心理测评的测试内容、答题时应当注意的技巧和应当规避的陷阱，大部分考生都可以顺利通过。专家将就公务员考试中心理测评的内容和注意事项做出辅导。

　　一、心理测评的内容

　　心理测评是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。

　　浙江省公务员考试心理测评的题目内容类似于下表中的题目，考生可以通过《浙江公务员考试考前冲刺预测试卷?心理测评》进行系统完整的公务员考试心理测评。

　　二、公务员考试心理测评答题技巧

　　1、读懂答题要求，严格按要求操作

　　如2008年浙江警察招考心理测试开宗明义:

　　本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业，诚实回答是对你最大的保护。

　　在正式开始测试之前，请仔细阅读一下要求，并且务必要牢记在心，严格按照要求完成测试。

　　1.请在题本和答题卡上严格按照要求填写自己的姓名、涂写准考证号。

　　2、本测试在答题卡上作答，在题本上作答无效，

　　3、务必回答每一个题目，不要遗漏任何题目，若遗漏题目被视为不合格。

　　4、请根据你看完题目后第一印象回答问题，不要在每一道题目浪费太多时间思索。

　　5、答案无所为对与不对，好与不好，完全不必要有任何顾虑。

　　6、如果符合你的实际情况，请选择“是” ，如果不符合你的实际情况，请选择“否”，切记不能把同一题号后的“是”和“否”同时填涂，否则被视为不合格。

　　7、全部选择一种答案，将被视为不合格。

　　8、本测试共311个题目，注意全部答题时间为50分钟。

　　9、答题结束，若时间允许，请再一次检查你的答题卡是否按要求填.

　　因此答题的最好方式是快速按要求答题，实事求是。