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　　2016年度国考报名工作于10月24日晚如期结束。据华图教育数据统计，截至26日18点，共有199.8万人次网上报名，审核通过139.46万人，竞争比为50：1。2015年同期数据为通过审核共140.9万人，竞争比为62：1。竞争比率明显下降。最终有131个职位139个计划无人报考或无人通过资格审查，占总职位的0.8%，这些职位主要分布在基层一线执法岗位和气象、地质等专业性较强、社会人才存量较少的职位。

　　从上图近五年国考平均竞争对比图可看出，国考竞争比例正呈现逐年降低的趋势。华图教育专家分析，原因有以下几点：

　　1、考生报名更趋理性，盲目报考考生正逐年减少，同时也反映出就业人群更加理性的择业观。

　　2、2016年国考明确规定在职公职人员不得报考，这就大大避免了在职公职人员与非公职人员报考的竞争现象。

　　3、职位要求具体、清晰，可以看到，在几大类的国家公务员岗位中，职位要求都不尽相同，如绝大多数的中央国家行政机关都要求两年以上的基层工作经验，这就将应届毕业生拒之门外;又如中央国家行政机关省级以下行政机构大多数都有应届生或者三支一扶等的特殊要求，这种分类分层岗位使得报考目标更为清晰，从而减少了“随大流”的报考者。

　　值得注意的是，据华图教育数据统计，国考笔试弃考现象也在逐年加剧。2012年国考，133万人报名，最终37万人弃考;2013年国考，150万人报名，只有111.7万人参加考试，弃考人数逾38万人;2014年国考，报名人数达152万人，实际参考人数为111.9万人，弃考人数逾40万人;而2015年国考，弃考人数竟超50万人。可以预见的是2016年国考弃考考生也必然不会在少数，那么实际竞争比例终将低于50:1的大关。