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　　为切实建立基层公务员的培养选拔机制，从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通〔2014〕92号)文件精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定开展省直机关面向全省公开遴选主任科员以下非领导职务公务员(含参照管理人员，下同)工作。为使遴选工作有序进行，特制订本公告。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重工作实绩、群众公认，坚持民主、公开、竞争、择优，采取考试与考察相结合的选拔方式，建立来自基层公务员培养选拔机制，优化省直机关公务员队伍结构，进一步提高省直机关密切联系群众、服务基层的能力和水平。

　　二、组织领导

　　根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》规定，为加强公开遴选工作的组织领导，确保遴选工作顺利进行，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局共同抓好公开遴选工作的政策研究、协调指导、监督检查等工作，省委组织部公务员管理处、省人力资源和社会保障厅人力资源市场处抓好具体工作的组织实施，遴选机关积极配合做好相关遴选工作。

　　三、遴选计划和职位

　　根据省直机关及省直参照公务员法管理机关(以下简称遴选机关)编制空缺情况和实际用人需求，确定遴选计划和具体职位。详见公开遴选公务员职位表(附件1、2，以下简称遴选职位表)。