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　　无领导小组讨论测评的能力是有侧重点的，考生必须有意识有目的的去展示自己这方面的能力，同时也要学会运用恰当的技巧和方法来展示自我，做到润物细无声的境界。

　　下面我们就来学一下，无领导小组讨论考察的能力和展示方法。

　　一、思维分析能力

　　展示要点：

　　1．准确理解题目。认真阅读题目，透彻理解题意，不能在论述的过程中出现偏题跑题。

　　2．观点新颖。能够从反面逆向思维看问题，能够运用矛盾论来分析原因解决问题。

　　3．逻辑严密。保持完整的论证结构，先论点后论据，再总结。同时语言理顺，分层次分要点的去讲解个人观点，而不可一勺烩。

　　4．旁征博引。能够运用格言警句，或者名人名言或古今典故来作论据。另外能够引用现今社会较为新鲜的事物作为论据，证明自己的观点，既支持了论点又展现了视野。

　　二、组织协调能力

　　1．善于协调。通过重复、总结、建议等方式，主动推动小组讨论的进展，并调解成员间的不同意见。在讨论中，考生可以顺水推舟，使持不同意见的考生能向一起靠拢，最终达成一致。考生可以适时对态度过于强硬的考生提出建议，对于处于弱势但是观点正确的考生给予支持和鼓励，精要总结大家的观点，推动一个主流方向出来。

　　2．友善氛围营造。

　　在讨论的过程中，一定要注意语气和分寸，不可由于论证个人观点的需要而对别人嗤之以鼻，出现不礼貌的表情、动作或言语。要保持平和态度，待人友善，尊重他人意见，让他人在与之交谈时感到愉悦和舒服，没有距离感，快速在心理和情感上拉出一个统一的阵营。

　　3．彰显民主作风。

　　在讨论的过程中，考生应倡导民主、自由的发言气氛，注意征询他人意见，鼓励他人发言。可以针对某人发表的观点提出自己补充论据来支撑别人的观点，换取他人的情感亲和度，同时也体现民主作风。

　　三、人际交往能力

　　1．乐于倾听。其他考生在发言时，我们要专注倾听，通过眼神、点头等，让对方感受到你的认同。认真记录他人的发言，然后耐心、及时给予发言者反馈、对于他人的发言理解迅速、反应敏捷。

　　2．简洁表达。语言要有重点，不求面面俱到，只求一点论证透彻，话语点到即止，不要不停的重复，语言必须够简洁，不可拖泥带水。思考清楚在说话，不要结结巴巴，流畅性差。善于抓取别人漏洞作为自己的反驳目标。

　　3．善于抉择。在讨论考试前，每位考生都有自己的独到见解，在辩论中，部分考生发现自己的观点不是很占优势，那么考生要学会尊重他人的观点，择善而从。考生可以放弃自己的原有观点进行新的论点的阐释。固执己见在讨论中会造成你腹背受敌，要善于接受他人的对立观点，只要是正确的，我们都要保持开放的心态去接受，不可为了个人一时口快而刻意树敌。

　　四、压力反应

　　1．不要有过激情绪。有些考生与别人观点发生冲突时，会在态度上和言语上表现的急躁，甚至会出现人身攻击的情况。这一点考生一定要格外注意，是一个高频失分点，在平时的练习中，或者与别人进行辩论的过程中，学会运用理性的思维思考问题，而不是逞口舌之厉。

　　2．心理制胜。对别人保持一颗宽容体谅的阳光心态，每个人追求的个人表现卓越都是本能，所以考生在积极发表自己的看法的同时，也给被人发言的机会，不要随意打断他人讲话，刻意强悍的表现自我，会招致其他考生的厌恶，也会失去考官对你的好感。

　　3．让步与周旋。对于他人的顶撞或者人身攻击，我们要耐心、沉着的进行解释，把讨论的重点引导回论题而不是周旋于相互的攻击。

　　五、人际影响力

　　1．主导讨论进程。在整个讨论的过程中，考生能够适时指出讨论的进行中出现的跑题偏题现象，能够调解一些过激的辩论，终止重复的论述，提高小组讨论的效率，推进讨论进程，尤其是当大家各持己见互不相让的混战中，考生能够通观全局，对每个人的观点进行点评，确立较为有利的论证方向，这种扭转讨论局面的关键性影响是高分要点。

　　2．言语影响力，考生在整个面试过程中，要自信，果敢，通过语言、表情和肢体动作等，恰当表达个人情感，言辞富于感染力，和说服力，使考生能够产生共鸣，乐于遵从于你的建议。

　　以上就是无领导小组讨论过程中，广大考生需要去重点展现和注意的地方，历年京佳优秀考生反馈，能够做到这几点，你就是今年面试的无冕之王，请考生们在考前加强模拟练习，切实掌握实战技巧，称雄国考面试考场！！