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　　根据《珠山区引进卫生专业技术人员实施方案》精神，经区政府批准，珠山区2家事业单位引进7名卫生专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进工作基本原则

　　引进工作坚持党管人才原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则；实行公开报名，严格考核，择优聘用；选聘人员全部安排在社区卫生服务机构工作，在社区卫生服务机构工作年限至少为5周年，否则以自动解除聘用合同处理；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

　　二、引进对象的资格条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、岗位所需要的其他条件；

　　7、有以下情况之一者不具备参选资格：

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人、未满服务期或被辞退未满五年的事业单位工作人员、在读的非应届高校毕业生（2011年8月之前未毕业的），受党纪、政纪处分尚未解除的；违反计划生育政策规定的；因违法违纪正被调查处理，尚未作出结论的；有法律规定不得聘用的其它情形。

　　（二）岗位条件

　　详见《2011年珠山区引进卫生专业人才职位表》。

　　（三）资格条件

　　全日制普通高等院校医学专业大学本科（二本）及以上或取得卫生专业中级以上技术职称，有执业医师资格证和中级以上专业技术职称者优先。

　　（四）年龄条件

　　限在45周岁以下，年龄及资历终算时间为2011年7月31日。

　　三、工作程序

　　（一）报名方式、时间与相关事项

　　1、报名方式：网上报名。

　　2、报名时间：2011年8月30日9:00至9月3日17:00。

　　3、报名网站：江西省人事考试网（www.jxpta.com或http://218.87.32.245/），亦可通过景德镇人才网（http://www.jdzrcw.com/）相关栏目进入网报专题页面。

　　4、引进比例：各岗位的引进比例只需达到1:1即可。报名并缴费人数达不到1:1比例的岗位将减少引进人数，减少后仍达不到引进比例的将该岗位取消，并在江西省人事考试网、景德镇人才网上公布。

　　5、网报流程及注意事项：网上报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费三个阶段。

　　（1）网上注册登记。进入江西人事考试网景德镇市事业单位招考专题页面，查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，进入考生注册页面，如实填写《2011年景德镇市事业单位招聘报名登记表》（以下简称《登记表》），选择报考单位和岗位，上传考生本人近期（一年以内）免冠彩色电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登陆标识），注册提交审核。考生请务必填写有效联系电话（手机号），报名完成后联系方式如有变更，请速与景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系（0798-8520118）。

　　（2）网上资格初审。注册成功的考生提交信息进入网上审查等待队列，由区卫生局、区人力资源和社会保障局、区监察局同时进行网上资格初审。

　　对符合报考条件的考生选择“通过”，对不符合条件的选择“不通过”。未通过审核的考生可在理由栏中看到具体原因，对重要信息不全的，要求考生补填。

　　（3）网上缴费。资格初审通过后，考生可进入缴费页面进行缴费，未通过资格初审的考生将无法进入缴费页面；已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。缴费标准：80元/人。

　　按江西省人事厅《关于事业单位公开招聘人员工作有关事项的通知》（赣人字﹝2009﹞43号）文件要求，对农村绝对贫困家庭和城镇低保生活家庭高校毕业生，免收考试考务费，体检费由招聘单位承担。办理免收考务费手续请与景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，联系电话（传真）：0798-8520118。

　　免收考务费人员应提供以下材料：

　　①享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）；

　　②农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　（二）加试

　　卫生专业技术人员无需进行公共科目笔试，即无需打印准考证，网上资格初审通过后直接缴费，缴费成功后进入加试。加试方式、时间、地点等相关情况将在景德镇人才网另行通知。

　　（三）资格审查

　　1、资格复审人员：入闱加试人员需进行资格复审，具体时间、地点将在景德镇人才网公布。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审，因资格复审不合格的，取消入闱资格。

　　2、需提供的审查材料清单：身份证、毕业证、执业资格证（已通过执业资格证考试尚未发证者，需提供相关部门开具的证明材料）、就业报到证等相应证件原件及复印件，应届毕业生提供相关学历证明。

　　3、要求有相应执业资格证（已通过执业资格证考试尚未发证者，在资格复审时需提供相关部门开具的证明材料），资格复审时需提供执业资格证原件，无法提供者取消聘用资格；

　　4、资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。

　　（四）体检、考核

　　体检工作参照国家人事部、卫生部关于《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》（国人部【2005】1号的精神进行。考核工作由区监察局、区人力资源与社会保障局、区卫生局共同组织实施。

　　（五）聘用

　　体检结束后，确定拟引进人员名单，经区引进和招聘卫生专业技术人员工作领导小组审核，并报区政府批准后进行公示，公示时间为7个工作日。

　　确定的拟引进人员，在公示期内无异议的，经区卫生局审核后，报区人力资源与社会保障局审批，凭区人力资源与社会保障局下达的批复办理相关聘用手续，签订聘用合同。试用期为一年，试用不合格者解除聘用手续，应届毕业生未取得执业资格者，须在2013年12月31日前取得相应资格，否则予以解聘。聘用期间，其人事档案挂区人才交流服务中心，工资、晋职、晋级等待遇与在职人员同等对待。

　　用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。

　　拟引进人员无正当理由逾期15天未报到，经区引进和招聘卫生专业技术人员工作领导小组确认，作自动放弃处理。