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　　为切实做好2015年上半年全区事业单位公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)等政策规定，制定本简章。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)贯彻德才兼备、以德为先原则;

　　(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

　　二、招聘对象

　　(一)招聘范围。采取公开报名方式，面向全区或全国招聘。具体范围详见《2015年上半年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》中要求。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.机关事业单位正式在编工作人员;

　　4.往年招聘的服务期未满“特岗教师”不得报考中小学校、幼儿园、特殊教育教师招聘;

　　5.在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生;在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，不能以原已取得的学历、学位报考;

　　6.现役军人;

　　7.2015年4月20日后机关事业辞职、辞退，事业单位解除聘用合同的区内正式在编工作人员;

　　8.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

　　9.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

　　(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件;

　　(四)年龄35周岁以下，博士研究生报考年龄40周岁以下，身体健康;

　　(五)法律、法规规定的其他条件。

　　除上述条件外，报考者还应当符合《2015年上半年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》附件1中各招聘岗位设置的相关资格条件。