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　　六、体检及考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩相同(折合分数四舍五入保留到小数点后三位)，按面试成绩排序(若面试成绩相同，则按笔试科目《教育公共基础》成绩排序)。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后1个工作日内在蒲江公众信息网(http://www.pujiang.gov.cn/)和蒲江教育网(http://www.pjxjy.com)公布。

　　(一)体检在蒲江县公开招聘事业人员领导小组指定的县级及以上人民医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)相关规定执行。岗位或行业有特殊要求的，按行业特点进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(三)体检合格的，由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

　　(四)因应聘人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照该岗位参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)体检和考察时间、地点另行通知。

　　七、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，在蒲江公众信息网(http://www.pujiang.gov.cn/)和蒲江教育网(http://www.pjxjy.com)进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消招聘资格或个人原因自动放弃出现的空额按照该岗位参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。

　　(一)经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(二)拟聘人员如系事业、企业单位的在职人员，应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同证明材料，国家行政机关工作人员应提供原单位书面同意其调动的证明材料。

　　(三)拟聘人员如系2017年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验应聘资格条件中要求的相关证件、证明材料。

　　(四)同一招聘岗位涉及多所学校的，由招聘主管部门组织拟聘用人员按照考试总成绩排名从高分到低分依次进行选岗。

　　(五)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员工资福利待遇按现行政策执行，符合蒲江县引进和培育高层次高素质人才条件的按相关规定享受待遇。

　　(六)公开招聘的工作人员从聘用之日起，应在蒲江县工作满5年后，方可申请办理调动手续。

　　(七)拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　因上述原因产生的空额，不再递补。

　　九、监督及咨询

　　为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：

　　中共蒲江县纪委派驻县人社局纪检组：(028)88550730

　　中共蒲江县纪委派驻县教育局纪检组：(028)88551071

　　本公告未尽事宜由蒲江县教育局负责解释。

　　咨询电话：(028)88551073;(028)88551015。

　　附件：1.2017年蒲江县教育事业单位公开招聘教师岗位表

　　2.蒲江县教育类人才激励政策摘要

　　蒲江县教育局

　　2017年3月2日