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　　六、面试

　　(一)面试人员确定

　　面试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量。按照1.5：1比例确定参加面试人员。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的，以实有人数为准。

　　(二)面试内容

　　本次面试根据岗位特点，设置面试内容。面试采用结构化面试法，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调等综合素质。

　　(三)面试时间和地点

　　报名人员携本人身份证、面试通知书按照规定的时间和地点参加面试，具体事项另行通知。

　　(四)面试成绩

　　面试成绩当场公布。

　　七、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩与面试成绩权重：各按50%确定。

　　上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，确定聘用人员(如最终成绩相同，笔试成绩分高者优先)。

　　考试工作由灵璧县扶贫办组织实施。

　　八、体检

　　根据招聘计划，依据考试最终成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检工作由灵璧县扶贫办组织实施。

　　九、公示和聘用

　　体检合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间3天。公示期间被举报不符合条件的人员，经核查属实后，取消其聘用资格。出现的缺额按考试总成绩依次递补，每个环节只递补1次。

　　经公示无异议的，扶贫办与应聘人员签订试用合同(新聘用人员的试用期为3个月)，试用期月工资1500元;试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，聘期三年，月工资1800元，同时按规定缴纳五险一金。聘用合同一年签订一次，根据平时工作表现及考核成绩确定是否续聘。三年合同期满后，若工作需要，可续聘。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　考务咨询电话：0557-6039702

　　纪律监督电话：0557-6039863

　　灵璧县扶贫办

　　2017年3月3日

　　附件：灵璧县扶贫办招聘工作人员报名表