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　　潍医附院2017年度公开招聘合同制工作人员简章

　　因医院发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　具体岗位及要求见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和适应岗位的身心条件。

　　(二)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘; 在读全日制普通高校非应届毕业生(用已取得的学历学位报考者除外);现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　(三)定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2017年3月1日为截止日期。在职人员应聘的，原则上应提交所在单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察和体检时提供。

　　(四) 报考护理岗位人员年龄在28周岁以下(1989年3月1日之后出生)，报考其他初级岗位人员年龄在30周岁以下(1987年3月1日之后出生)。

　　三、招聘程序

　　招考工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、考核与体检、公示聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名

　　报名时间：从本简章发布之日起开始报名。

　　报名方式：每位报考人员只能填报一个岗位，专业要求以岗位需求为准。应聘人员填写《合同制工作人员报考基本情况表》(见附件3)和《报名汇总表》(见附件4)，电子版以“岗位+岗位等级+姓名”命名，发送至邮箱：wyfyzhaopin@163. com。

　　《合同制工作人员报考基本情况表》必须与《报名汇总表》内容一致。应聘人员要保证上述材料的真实性，如有不实之处取消考试资格。

　　2.现场确认和资格审查

　　时间：2017年3月27日-3月29日。

　　地点：潍坊医学院附属医院组织人事部(潍坊市奎文区虞河路2428号潍坊医学院附属医院19号楼一楼组织人事部)。

　　报考人员需携带报名所需材料的原件及复印件进行现场确认和资格审查。现场确认和资格审查需提交的材料详见附件2。

　　对报考人员的资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备报考条件以及提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。

　　(二)考试

　　1.面试。面试主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。面试总分满分为100分。设定面试合格分数线60分。

　　2.技能操作考试。技能操作考试主要测试应聘人员的技能操作水平。技能操作考试成绩满分为100分。

　　3.笔试。主要测试报考专业的基本理论知识。笔试成绩满分为100分。

　　总成绩为面试、操作考试、笔试成绩之和，三项成绩的比例分别为40%、30%、30%。总成绩相同者，面试成绩高者优先。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数不高于1:1.2的比例，确定进入考核、体检范围名单。

　　(三)考核与体检、心理测试

　　对进入考察范围人选，组织考察。考察合格人员，由医院统一组织体检和心理测试。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检和心理测试的，视为自动放弃。

　　(四)公示聘用

　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员实行托管聘用，与医院签订聘用合同。

　　三、相关要求及待遇

　　签订聘用合同后，按医院规定享受各类相关待遇。

　　四、报名地点、联系电话

　　联系电话：0536-3081155、3081105

　　联系人：冯震宇、陈芳芳

　　注意：招聘过程中面试、技能操作考试、笔试的时间地点等相关信息将在医院网站(www.wyfy.cn)进行通知，请密切关注!

　　附件下载：附件1.2.3.4

　　2017年3月7日