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　　花费近万元辗转全国10个省市参加公务员考试，至今没有找到“婆家”，对于像小李这样执着公务员考试的考生，不少人认为不值得。其实，不仅普通公众不理解，人事部门也认为一年中多次报考公务员的“迁徙学子”有些盲目。人力资源专家汪怿博士更是认为这是对自己缺乏信心、缺乏职业规划的表现。是病急乱投医，浪费应聘成本。

　　为什么女研究生就业视野如此狭窄，一定要抓住公务员考试这根救命稻草呢？人事部门与专家的提醒与劝告不无道理。当然，笔者承认，毕业生们心里焦虑、缺乏自信、缺乏职业规划，是他们成为公务员考霸的重要原因。但笔者并不忍心对这些公务员考霸泼冷水。人毕竟都有自利的一面，研究生成为公务员考霸也是正常的利益诉求，换个角度看，公务员考霸的霸道中又透露出几分无奈。

　　笔者手头有一组数据也许能说明一些问题：今年7月，社科文献出版社发布的《中国人才发展报告》中称，除海关以外，2006年，中央、国家机关及其系统共有97个部门的10282个职位面向社会公开招聘，而报考人数接近100万人。几乎只有1%的录用率， 公务员一岗难求，考试竞争之激烈可想而知。

　　以前是千军万马过高考、研究生考试这座独木桥，现在是毕业生们争先恐后挤就业桥，特别是挤公务员这座独木桥。按理说，大学毕业生有很多就业选择，但他们为什么对公务员身份情有独钟呢？我认为，除了就业形势严峻、大学生就业思想狭窄外，主要是公务员职业具有吸引力，参加 公务员考试是不少毕业生实现就业理想乃至改变命运的重要途径。公务员薪资待遇不算很高，但公务员社会地位高，工作稳定体面，是不少人心目中的理想工作，完备的福利系统让人羡慕。曾有报道说，公务员贷款不用审核，按公务员职务、级别决定 信用卡透支额度。而公务员岗位僧多粥少，大多数人注定无缘公务员岗位，才是他们转战大江南北参加公务员考试的主要原因。

　　笔者认为，要破解研究生成为公务员考霸的怪现象，一方面，高校、有关部门与社会舆论要引导毕业生树立多元化的择业观念，不迷信公务员岗位。而且，我认为公共行政专家竹立家的建议值得听取：为公众提供更多稳定的就业岗位，是政府的重要职责之一。以公务员为代表的“公共岗位”，是中国目前有待开发的政府就业岗位之一。在西方国家，“政府就业”是就业的主要渠道之一，包括政府公务员、公共卫生工作者、公共教育工作者等等。而且改革社会收入分配制度，逐步缩小社会平均工资水平与公务员实际待遇之间的差距，让公务员收入逐步走向透明，或许是减少考霸的一剂药方。