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　　根据工作需要，金新街道公开招聘村居后备干部5名。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位设置

　　村居后备干部5名。

　　二、报考条件

　　1.拥有金新街道户籍，或长期居住在金新街道。(即指：①本人户籍在本街道;②本人、配偶、父母在本街道有商品房;③本人、配偶、父母系本街道安置户;④本人、配偶、父母在本街道有自建房)，并提供相应证明材料。

　　2.岗位条件：年龄40周岁及以下(1979年12月1日以后出生);具有大专及以上学历，退役军人可放宽至高中以上学历。

　　3.思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养，热心为群众办事，公道正派，遵纪守法，群众基础好。

　　4. 具备正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过治安刑事处罚的;

　　2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

　　3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的;

　　4.被列入失信人员名单的;

　　5.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示决定录用等程序进行。

　　四、报名事项

　　1.报名时间：2019年12月25日至12月27日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

　　2.报名地点：金新街道党政办公室(金乐街8号)。

　　3.联系电话：68358800。

　　4.报名注意事项及资格审查：

　　按要求如实完整填写个人报名表，提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，身份证、毕业证书(中国学信网的学历证明件)、户口本和房产证的原件及复印件。

　　招录人数与报考人数比例一般不低于1:3，具体比例视报名人数确定。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容包括公共基础知识、行政能力等。考试不指定大纲和教材。

　　(2)应聘人员凭身份证、准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。

　　(3)笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

　　2.面试

　　(1)在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足三倍的，由街道招聘领导小组结合实际情况研究确定进面比例(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。

　　(2)面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

　　(3)面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

　　3.总成绩

　　面试结束后，笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。在金新街道工作的聘用人员(含网格员、协理员等)每满1年，加0.5分，末位出现同分，取面试高分者。

　　六、体检和考察

　　1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　七、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单对外公示，公示时间不少于5个工作日。

　　2.对公示结果无异议，由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作。

　　3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

　　4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　5.按照1:3比例进入面试且成绩达到合格线的人员进入后备库，相应岗位出现缺编时，根据成绩排名依次替补。有效期1年。

　　八、管理及待遇

　　实行试用期制度，试用期一年。试用期每月工资2400元，不享受村居定编干部其他待遇。试用期满经街道党工委考核合格的，正式聘用，享受村居定编干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。

　　九、政策咨询及监督举报

　　1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话：68358800。

　　2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：68358808。

　　点击下载>>> 

　　金新街道公开招聘村居后备干部报名表.doc 

　　金新街道办事处

　　2019年12月24日

　　文章来源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/b049f328-77c2-4d86-84c9-92a03daa1929.html

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