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　　昨日，海南省２００６年公务员招考面试工作正式拉开帷幕，进入面试的考生在省委组织部干部培训中心设立的面试考场进行了最后一搏。记者在考场外面看到，参加面试的考生穿着打扮都比较正式，大部分考生反映考题在预料之中，但也有考生认为面试时应该增加专业知识的考查。

　　据了解，全省２００６年录用公务员（公安、司法、法院、检察院系统除外）面试采取统一时间、集中地点、分期分批的方式进行。招考职位数在１０人（含１０人）以上的职位，面试比例为１：２；招考职位数在９人以下的，面试比例为１：３。按笔试综合成绩由高到低依次确定面试入围考生，考生报考人数达不到笔试规定的１：３比例的职位，按比例调减招考职位数。

　　昨日面试的单位有：省纪委、省政协、省民进、省九三学社、省台盟、省科技厅、省教育厅、省文化广电出版体育厅、省民政厅、省财政厅、省审计厅、省商务厅、省交通厅、省红十字会、海口市行政机关（含美兰区机关及街道办事处）、三亚市行政机关、保亭质量技术监督局等有关单位；２６日报考全省工商、地税、食品药品监督管理系统的考生将接受面试。

　　4分钟看题考验考生反应能力

　　昨天上午７?押３０，等待面试的考生就携带本人身份证及准考证来到省委组织部干部培训中心候考室集中。经过面试顺序抽签后，考生被带进候考教室。不到９点，记者就看到有考生陆续从考点大门走出。

　　一位女生刚走出考场就有陪同他人面试的家长围着问难不难，该女生摇了摇头又点点头说，有点难，但题目也是在意料之中的。她说由于面试的顺序比较靠前，刚开始进去的时候有点紧张，“前面坐了一排人，肯定会紧张。我看完题目后思考了一会就开始答题，第一题答完后才平静下来。”她介绍说，按照抽签顺序被一个引导工作人员带入考场后，桌上准备了一份面试题目，一共三道题，考官要求利用４分钟时间看完材料准备答题，时间一到准时答题，整个面试时间差不多１５分钟左右。

　　“答题的时候基本顾不上看材料，只有４分钟的时间看材料、理解材料，对记忆、理解、思维能力是很大的考验。”该考生告诉记者，她觉得时间总体还是够的，就是开始的４分钟读题时间非常关键，如果不能集中精力去思考的话，很难把握整场面试。

　　题目注重实际解决问题的能力

　　谈到今年的面试题目，报考省商务厅的一名女考生告诉记者，面试的题目感觉政策性不太强，反而对网络上曾经关注过的问题和一些实际解决问题的能力考得很多。

　　比如，考题总共设置了３个，一个材料是考查考生对某个社会现象的看法，讲的是某地教育局发布上岗竞争机制，但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，一时间教师纷纷离婚，教育局只好动员教师们复婚，这个竞争机制也就不了了之，对这种现象如何看待？还有一个材料是考查考生的组织能力，要求考生组织一次调查活动，还有一个考题是考查考生的应急处理能力。题目是假设你是一个卫生部的工作人员，假日值班的时候，接到群众电话报称，某县出现集体食物中毒，有几十人已经入院，但此时又无法联系到领导，你该怎么做？总体来分析就是考查考生解决实际问题的能力，是个人素质综合能力的考验。谈起自己今年的面试表现，她显得很谦虚：“今天的表现还可以吧，自己平时经常上网，而且面试前也是有备而来，材料也不是很陌生，所以自己感觉还行，平时多了解一些社会热点问题对于面试还是有很大帮助的。”

　　一位报考省教育厅的考生在谈到自己面试的感想时告诉记者：“平时要多关注一些时事要闻、社会事件。不但要知道这些事情，更要去思考、分析它们。现在的公务员考试考察的不再是知识的记忆和重复，而是运用知识去解决问题的能力。还有，平时就要锻炼你的伶俐口齿、逻辑思维，做事、说话要有条理。总而言之，都要在平时的生活中做好准备。另外，面试的穿着打扮也很重要，参加面试的人一般都着正装，女生会化一点淡妆，这样看起来比较符合公务员的身份。”

　　有考生觉得考题不利发挥专业优势

　　毕业于湘潭大学的研究生小刘此次报考的是三亚市行政机关的公务员，他说自己报考的是该单位的计算机岗位，“按照道理，这是一个技术性很强的工作岗位，可是在面试的时候完全不能体现自己的专业能力优势。”他个人认为，公务员面试题目设置得并不是特别合理，不能体现某一专业的专业优势，尤其是对于他这种技术性强的岗位，“一个专业知识都没问，怎么判断我适合不适合”他说，这样的考题适合文科学生的发挥，对于理工科学生非常的不公平。

　　他建议，公务员的面试题目应该因岗位而定，有些岗位可能要突出分析社会问题的能力，但是有些岗位专业知识远比分析社会问题的能力要重要，所以在面试题目的设置时要设立统一的考查分析问题能力的考题，也要按照不同岗位增加一些专业知识的考查比例。