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　　记者2月15日从江苏省委组织部、省人事厅获悉，江苏省2009年公务员招录报名工作将于近期启动。2009年我省将招录5473名公务员，报名时间为2009年2月20日-26日，公共科目笔试时间为2009年3月22日，考试题型及要求与往年基本相同。本报网站已刊登完整的招录职位表。

　　■职位主要集中在法检系统和县乡机关

　　省人事厅流动调配处处长王凤祥介绍，2009年江苏省将招录5473名公务员和参照管理单位工作人员，比去年的4406人增加1067人，招考范围为全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关；省以下垂直管理部门所属机构；参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关以及事业单位。省人事厅流动调配处调研员刘德宁告诉记者，今年增加的职位数主要集中在法检系统和县乡机关，前者是由于国家增加了编制，后者则是因为鼓励考生到基层任职，市县职位与去年相比并没有太大增幅。

　　相关部门分析，虽然今年的招录人数比去年增加了近25%，但由于金融危机下就业形势严峻，预计将会有更多应届毕业生及社会人员投入到公务员考试中来，“公考”的社会关注度将比往年更高，竞争也将更加激烈。

　　■加大从基层和生产一线招录公务员力度

　　根据十七大关于完善公务员制度精神，我省今年对从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关，加大了力度。今年全省共有1070个职位面向具有两年以上基层工作经历的人员招录，其中省级机关和南京市市级机关拿出1/2以上的招考职位，面向有2年以上基层工作经历的考生招考。对这些职位，凡在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位、农村和城市社区工作累计2年以上者，以及具有在军队团以下单位服役经历的军队转业干部、复员退伍军人，自谋职业、个体经营的人员，都可以报考。

　　为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，中央和我省都相继出台了一些规定，根据这些精神，结合我省实际，今年的公务员招录中，我省乡镇（街道）机关拿出了241个招录计划，定向招考“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学生以及经我省组织、人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生，为历年最高值。在乡镇机关招录公务员时，我省也进一步扩大了面向优秀村干部招考的比例，职位总数达135个，为历年之最。这些有丰富农村工作经验的考生招录到乡镇机关后，将进一步改善乡镇公务员队伍的结构。

　　■困难家庭可减免考试费用

　　本次公务员考试费用将按省财政物价部门核定的标准收取，报名笔试费用98元/人，面试费用100元/人。报名笔试费用，在网络报名通过资格初审后，于2月28日前通过指定银行缴纳，逾期未缴费视作报名无效。

　　对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，各地可在政策允许的条件下，减免考试费用。具体办法为：报名时，先通过银行进行缴费。笔试后，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到当地人事考试部门指定地点办理减免考试费用的手续，退还报名费。

　　■公共基础知识考试取消“纠错”题

　　今年公共科目笔试考试内容仍将按照A、B、C三类进行，具体为：A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力倾向测验》（A）、《申论》三科；B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力倾向测验》（B）两科；C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力倾向测验》（C）两科。选调生公共科目笔试同A类，报考全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。考试将全部采取闭卷方式进行。

　　江苏天策教育培训中心专家分析，在考试题型方面，新《大纲》作出了微调：《公共基础知识》取消了“纠错题”，并把“简答题”改为“简析题”，另外时事政治更新为“2008年3月至2009年2月间发生的国际国内重大事件”，《行政职业能力测验》也在B卷将“判断推理”部分新增了“类比推理”；《申论》的表述则无任何变化。

　　考试大纲还指出，考试内容原则上以大纲划定的范围为准，《公共基础知识》试卷在10%范围内可超出大纲。专家分析这一规定仍然体现出“择优录用”的原则，是新的形势和任务对广大考生知识结构、能力素质等方面的一个新的挑战。

　　今年笔试的内容、结构和题型与往年基本相同，《公共基础知识》考试时限为90分钟，《行政职业能力测验》考试时限为100分钟，《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，三门满分均为100分。

　　■本网站刊登全部招录职位表

　　目前，省公务员招考职位简章、考试大纲已在江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省人事考试网等网站公布。详情可查看中国教育在线公务员频道(http://gongwuyuan.eol.cn/）。省委组织部、省人事厅强调，要保证公务员招录考试公平、公正，经得起社会的检验，将公务员招录考试打造成“阳光考录”，报名、笔试、面试、体检、录用等各环节情况及时向社会和考生公开，并公布举报电话，接受监督。面试工作也会进一步规范，面试当天实行考生、考官双抽签制度，面试评分当场亮分。考官评分表必须签名，留存备查，对打“人情分”的考官将严处。

　　另外，省委组织部、省人事厅提醒广大考生诚信报考。两部门将联合相关执法部门对利用无线电设备、网络等作弊手段的考生加大查处力度。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及笔试、面试、体检和考察中弄虚作假等行为，视情节轻重分别给予取消报考资格或5年内不得报考公务员的处理。