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　　成都出台的促进创业就业17条措施提出，今年计划招募6700名高校毕业生到基层服务。16日下午，成都市人事局副局长罗建民就此进行了详细解读。

　　各级招录综合管理类公务员和事业单位管理人员，应有50%左右的比例定向招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。这一点无疑是对高校毕业生最具吸引力的政策之一。罗建民说：“我们绝对将严格执行这一规定，相关政府部门如果拿出10个综合管理类公务员名额招考，至少要拿出5个左右定向招收那些在基层服务达两年以上的高校毕业生。”

　　那么，如何确保一半名额的确给了在基层工作的高校毕业生呢？罗建民表示：“作为主管公务员和事业单位工作人员招考工作的组织和人事部门，每年在各单位上报招考计划后，都将统一审核。比如某单位提供8个岗位，我们就要看其有没有注明，4个岗位只给在基层服务达两年以上的高校毕业生。最后录用结果公示时，还会检查是否注明了哪4个岗位招收的是高校毕业生。”

　　据罗建民介绍，今年全市招募6700名大学生到基层服务计划将在本月下旬全面启动，9月底前，完成所有计划并上岗。