中国教育在线

　　河南省2009年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员简章

　　为贯彻落实党的十七大关于完善公务员制度，关心和爱护基层干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的精神，按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见>的通知》(中组发［2008］24号)要求，经省委、省政府同意，省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究决定，今年继续在全省范围内开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。

　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励农村基层干部，吸引优秀人才到农村基层建功立业，加强农村基层组织建设，从基层和生产一线选拔优秀干部，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链。

　　坚持依法办事，认真执行《中华人民共和国公务员法》及《公务员录用规定(试行)》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序录用人员。

　　二、考录计划

　　根据乡镇机关行政编制空缺情况和现有村干部的情况，本次全省计划从优秀村干部中考试录用200名乡镇机关公务员。为择优录用人才，考试录用工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，以省辖市为单位录用、调整。各省辖市的具体录用计划待报名及资格审查后确定。

　　三、报考对象

　　本次从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员，面向国家承认的大学专科以上学历、目前在岗且任职满3年以上的村干部。

　　四、报考条件

　　(一)报考的村干部，应具备以下条件：

　　1、符合《公务员录用规定(试行)》第十六条规定的资格条件；

　　2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

　　3、工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；

　　4、年龄35周岁以下(1974年6月30日以后出生)；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、具备拟录用职位需要的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、任职期间本村发生重大责任事件的（重大责任事件指乡镇党委、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件）；

　　3、本人受处分不宜报考的；

　　4、违反计划生育政策超生的；

　　5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　五、报名与资格审查

　　本次招考采取现场报名的方式。

　　（一）报名时间：2009年6月22日至6月26日；6月27日至7月10日为报考人员资格审查认证期。

　　（二）报名地点：由各县(市、区)委组织部、人事局确定。

　　（三）报考者持本人有效身份证、毕业证（均附复印件一式2份）、近期同底版免冠1寸彩色照片4张、以及填写并经乡镇党委审核盖章后的《河南省2009年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》（见附件1）一式2份，到所在县(市、区)设立的报名点报名，报考者只能报本省辖市职位。

　　各县(市、区)委组织部按照有关规定对报考者进行资格复审，并将审查合格人员情况汇总报省辖市委组织部、人事局审核。

　　通过资格审查的人员，根据省财政、物价部门批准的收费标准，按每人30元缴纳报名考务费，由省辖市人事部门核发准考证。

　　（四）报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　（五）资格审查贯穿于考试录用工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格，并追究相关责任人的责任。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为综合知识，满分100分。

　　笔试内容侧重于：1、党和国家现行的农村工作的方针政策、有关农业农村的基本知识和解决农村实际问题的能力；2、从事乡镇机关公务员工作应具备的政策理论水平、领导科学发展的能力、群众工作能力、组织协调能力和综合分析能力。

　　笔试考点设在省辖市所在地，具体地点由各省辖市委组织部、人事局确定。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一时间、统一评分的方式进行。笔试时间为2009年7月28日9：00至11：30。

　　(二)奖励加分

　　受表彰的全国先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加10分。

　　受表彰的省级先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加5分。

　　受表彰的省辖市级先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，笔试成绩加3分。

　　受到多次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。

　　拟享受加分政策的报考者需在县(市、区)设立的报名点报名的同时，将有关奖励证书原件及复印件一式3份交所在县（市、区）委组织部、人事局。各县（市、区）委组织部、人事局进行审查后，报各省辖市委组织部、市人事局。各省辖市委组织部、市人事局将本市拟加分人员情况进行复审并汇总后，于2009年7月15日前报省委组织部、省人力资源和社会保障厅，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)上进行公示。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　(四)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。