中国教育在线

　　记者从自治区党委组织部召开的新闻发布会上获悉：为建立来自基层一线的公务员培养选拔机制，进一步优化自治区区级机关公务员队伍来源和经历结构，继2011年自治区区级机关首次公开遴选公务员之后，今年将继续组织开展自治区区级机关公开遴选公务员工作。(2012年8月22日《新疆日报》)

　　“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，这是我们党的干部工作的优良传统、宝贵经验和一贯的用人方针，也是领导干部成长的科学规律。在我们的干部队伍中，包括中高级干部当中，有相当一部分是从农村、工厂等基层和生产一线成长起来的。

　　实践早已证明，经过基层一线培养锻炼的干部，破难题、开新局、创业绩的能力，尤其是做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。他们进入党政机关后，在制定政策、开展工作的时候，能够更加贴近基层、贴近群众、贴近实际，十分有利于提高党政机关的工作水平。

　　正因如此，面向基层公开遴选公务员，是新疆近年来竞争性选拔干部方式的一种有益探索，是贯彻落实自治区党委重视基层、加强基层，树立“三个不吃亏”用人导向的重要举措。正像自治区区级机关公开遴选公务员相关负责人答记者问时所说的，面向基层公开遴选公务员，不仅使更多经过基层历练，熟悉基层、了解基层的优秀公务员充实到自治区区级机关来，进一步优化和改善自治区区级机关公务员队伍结构，激发公务员队伍活力，而且对于拓宽基层公务员上升通道，扩大选人用人视野，让在基层埋头苦干的公务员有甜头、有奔头，引导和激励更多的优秀人才到基层去，使基层成为培养锻炼公务员的源头活水，努力营造肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励的良好氛围，具有鲜明的导向作用。

　　报道称，今年公开遴选主要有以下特点：一是进一步扩大了遴选范围；二是从基层实际出发，科学设置职位条件；三是坚持注重基层的用人导向，对基层优秀公务员实行政策倾斜；四是在遴选方式上坚持“三个结合”，使基层公务员上得来、选得准、用得上；五是加强全程监督，营造风清气正的用人环境。

　　在笔者看来，所谓基层，其实就是指和广大人民群众的生活与工作接触最为密切的工作岗位。基层事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益；基层工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。只有在基层摸爬滚打过的人才能对人民群众了解的最深，才能会对人民群众的感情最厚，才能对党和国家的大政方针理解的最透，才有基础成长为一名执政为民的领导干部。

　　所以，新疆从基层选拔公务员成为一种惯例、一种导向，一种制度，再次向社会传递一个鲜明的信号：基层是年轻干部锻炼成长的“训练场”和展示才华的“大舞台”，引导年轻干部主动深入基层、扎根基层，在基层干事创业，增长才干，培养与基层党员群众的“鱼水之情”， 我们的干部队伍就会充满生机和活力，始终保持凝聚力和战斗力。

　　天山网特约评论员：林伟