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　　2012年下半年公务员考试依旧“火爆”，平均38人“抢”1个“饭碗”。昨天，市人事考试中心发布了下半年公务员考试报名情况：有的1个岗位，就受到800多人的追捧，而有43个岗位则无人报名，37个岗位未达到开考比例，递减22个指标。

　　记者初步算了一下，今年下半年公务员考试中，原计划招录1341人。但最终，考试实际招录1276人，报名缴费49228人，平均竞争比例达到1∶38。

　　回顾我市实施公务员考试以来，除2009年上半年、今年上半年外，历届考试的平均报考竞争比例均在1∶30之内。

　　在本次考试中，5个岗位报名人数超过千人。其中，市就业局(参照)综合管理岗招录4人，却引来1400人提交报考申请。

　　学历专业经验不限 1岗位“蜂拥”802人

　　有4个岗位竞争比例超过1∶500，排在首位的当属九龙坡区社保局(参照)综合管理岗。该岗位仅招录1人，经提交报考申请、资格审过，最终有802人报名交费，竞争比例达到1∶802。

　　市公务员局有关负责人分析，这4个岗位之所以竞争激烈，主要在于岗位的资格条件和区域优势。学历、专业、工作经验“三不限”者，以及同等资格条件，工作地点位于主城者更受青睐。

　　例如，九龙坡区社保局(参照)综合管理岗就仅要求考生具备专科及以上学历，不限专业、不限工作经历。门槛较低，难怪考生蜂拥而至。

　　43个岗位无人问津 

　　相比于部分岗位挤破头的热火，万州区安全生产监察支队(参照)矿山监察等43个岗位却遭到冷遇，竟无一人提交报考申请。此外，江北区审计中心(参照)审计2等37个岗位未达到开考比例，只得递减22个指标。

　　“遇冷的主要原因在于这类岗位要求较高，符合条件的考生不多。”这名负责人说，例如，市工商局机关工商行政管理研究岗，除要求考生具备博士研究生学历，就读于法学类、经济学类、工商管理类、公共管理类专业外，还需拥有2年及以上基层工作经历。