2019黑龙江哈尔滨依兰县选调4人公告
http://gongwuyuan.eol.cn 来源:依兰县人民政府 作者: 2019-11-28 大 中 小
【导语】2019黑龙江哈尔滨依兰县选调4人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。
根据工作需要,按照《中华人民共和国公务员法》及有关规定,经县人事管理领导小组研究同意,决定面向全县公开选调机关事业工作人员,现将有关事项公告如下:
一、选调范围、数量及岗位
选调范围:机关岗位要求为全县党政机关中(不含参公管理人员)在编在岗且已进行公务员登记备案的科级(不含)以下人员;事业岗位要求为已办理聘用手续且在编在岗的事业干部;
选调数量:县委组织部公务员1名,事业干部1名;县司法局公务员2名;
选调岗位:选调岗位、具体职位等参见附件《2019年依兰县公开选调工作人员职位信息表》。
二、选调条件
(一)报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,同时应具备下列条件:
1.参加中共依兰县委组织部公务员选调的,须具有公务员身份,已完成公务员登记,年龄40周岁以下,大专以上学历,能够熟练掌握公务员工资福利政策、审批流程等业务的在编在岗工作人员。
2.参加中共依兰县委组织部电教中心事业编制工作人员选调的,须已办理聘用手续且在编在岗,业务上具有较强的采编能力,文字功底深厚,能制作党员电化教育相关专题片及影音资料,操作相关党员电化教育设备,指导协调党员电教片的制作和播放收看工作,能够适应新时期党员电化教育工作。
3.参加依兰县司法局公务员选调的,须具有公务员身份,已完成公务员登记。报考财务工作人员的,要求年龄45周岁以下,大专以上学历,有从事三年以上会计工作经历或会计师以上专业技术职务资格人员;报考法制工作人员的,要求年龄40周岁以下,大专以上学历,法律专业或有基础法律知识,热爱法律工作。
4.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;党性观念强,道德品行端正,敢于坚持原则,无违纪违法记录。
5.近5年年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期不定考核等次除外)。
6.身体健康,具有正常履职的身体条件。
7.服从选调单位对岗位的安排和调整。
8.符合法律法规规定的其他资格条件。
(二)不得报名情况:
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
2.受过刑事处罚或党纪、政(务)纪处分的;
3.新录用人员,尚在试用期或按照相关规定到定向岗位工作未满服务年限等不符合选调条件的;
4.按照有关规定需要回避的;
5.在近年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、选调程序和方法
(一)报名。本次公开选调采取现场报名方式,现场报名实行诚信承诺报名,符合报考基本条件和选调职位具体要求的人员,经所在单位同意后到公共邮箱ylxgwy232@163.com(登录密码010203)自行下载《2019年依兰县公开选调工作人员报名登记表》、《报名需提供的相关材料目录》等相关材料。报名受理时间为公告发出之日起至2019年11月29日17:00止。报名地点:中共依兰县委组织部232办公室。
(二)考试。笔试为闭卷考试,成绩按60%计入总成绩。开考人员比例大致按照1:3掌握。笔试不设定范围,不指定培训机构,主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、政策理论水平、分析解决问题的能力以及文字综合能力等。笔试考试具体时间、地点另行公告或通知。
(三)资格审查。笔试结束后,根据公布的选调基本条件、岗位要求,统一对拟进入面试人员进行资格审查,通过后公布入围面试考生名单。考生需提前准备齐全选调相关证明材料并须本人到场进行资格审查。资格审查工作贯穿选调全过程,在选调过程中发现不符合资格或有关规定的,随时取消选调资格。资格审查具体时间、地点另行公告或通知。
(四)面试。根据各岗位笔试成绩由高到低按1:2的比例及资格审查情况确定进入面试人员。面试主要测试政治思想、分析问题、逻辑思维、语言表达等能力。面试成绩按40%计入总成绩。总成绩含笔试、面试两项,分数相同的,按笔试成绩进行排名。面试具体时间、地点另行公告或通知。
(五)考察。按照总成绩排名先后顺序和选调人数1:1的比例确定考察人员。县纪委监委和县委组织部组成考察组,严格考察报考人员的政治思想、道德品质、工作实绩、廉洁自律以及综合能力素质是否与选调职位匹配、是否有需要回避等方面的情况,重点考察其政治素养和实际工作能力。
(六)公示及调转。根据考试、考察情况,确定拟选调人员,进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无问题或反映问题不影响选调的,按照有关规定办理调转手续。
报名及咨询电话:0451-56002380
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中共依兰县委组织部
2019年11月22日
原标题:2019年依兰县公开选调工作人员公告
文章来源:http://www.hrbyl.gov.cn/contents/593/11997.html
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