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　　就近几年的情况看，公考面试采取最多的一种形式就是结构化面试，其考核内容主要包括综合分析能力、应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达能力及举止仪表，而这些能力主要放在综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通和自我认知与岗位匹配这五类题目中考察。综合近四年真题我们发现，公务员面试题目类型全面，其中综合分析类、组织管理类和人际沟通类为历年考试重点，全面考查考生分析问题、解决问题的能力。特别是综合分析类的题目题量比重较大。而且综合分析类的题目一般都放在第一题，又贴近现实生活，还考察考生的时政知识和社会经验的掌握程度，考察对于现象和观点的本质的分析，原因的把握，对策的提出以及辩证的运用观点，所以综合分析题具有一定的难度。好的开始等于成功的一半，如何打好综合分析，做到开门红，这是教与学双方都在思考的问题。

　　故在备考中，考生应对各类热点问题要全面把握，不可有所偏颇。公考专家提醒考生在备考过程中，一方面应坚持实战练习，及时总结，注意解题技巧的灵活运用。另一方面要大量的进行相关知识的储备。储备面试相关知识非常关键。在面试前，考生要有针对性的做些知识方面的储备，可以包括当前的时政热点和大政方针、公务员法、公务员职责、公务员精神以及名言警句等，以提高自身的政治高度和理论修养，同时丰富自己的语言。

　　在准备面试的阶段，公考专家提醒考生可以利用丰富的外部资源来提升自己的能力。一要选择适合自己的辅导用书。但市场中辅导用书质量参差不齐，考生应当选择一些内容丰富全面、详解清晰、案例分析透彻、有针对性强的演练题型及解析的辅导用书。但切记不可太过拘泥于辅导书上的参考答案，而应该从中提炼答题思路，并活学活用，才能使自己的答案不至于千篇一律，才能答出个性化的内容。二要善于利用网络和电视，关注新闻联播，焦点访谈，央视网评等观注的社会问题，评论方式，所站立场等等，将精彩的评论要摘抄记录。三对于党和国家重要的会议报告，领导人的重要讲话，要足够敏感和重视，关键的概念的阐述，能够背诵。