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　　随着2014黑龙江公务员考试笔试成绩的揭晓，考生们获知自己是否是千军万马过独木桥的胜者，就面临下一阶段的硬仗——面试，中公教育专家在这里给大家简单介绍如何在黑龙江面试重点测查的计划组织协调能力中获取高分。）

　　纵观历年黑龙江公务员面试真题，考察能力比较稳定：即综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往的意识与技巧。这几大能力跟公务员工作息息相关，尤其是组织能力题，是将公务员工作中的具体任务变成题目，让考生简单陈述出具体做法，从而让考官了解我们是否具备公务员的基本潜质和技能。黑龙江公务员面试对组织能力的考察主要侧重于调研和宣传活动的筹备组织，以下给大家进行简单介绍：

　　第一是调研。

　　调研顾名思义是调查和研究，大多数考生没有组织过专业性调研，所以很恐惧这类题。但如果细心观察生活就会发现，其实大家都多多少少参加过调研：如大街上有人会给我们发放宣传单页，让你评价喜欢三星手机还是苹果手机、你能接受的手机价位是多少、你在乎的是它的外观还是它的性能等。这里就涉及到三个调查要素，即调研对象、调研方式、调研内容。公务员面试中的答题和生活息息相关、紧密结合，也是大同小异，再比如你是监狱的工作人员，让你去调查出狱人员的就业情况，你怎么办？要想行之有效地解决该问题，就需要这几个要素做支撑，调研对象：出狱人员及家属、同事和领导、就业指导机构的工作人员；调研方式：随机走访、问卷调查、暗访、座谈等；调研内容：在什么行业工作、福利待遇如何、有哪些困难、是否遭到歧视等。这样一来，调研内容就会既全面又准确。

　　第二是宣传。

　　宣传的含义是通过一定的方式让大众对我们要宣传的政策、法规、知识有所了解。也可以结合生活中的实际去思考，如大型商场的宣传单页、小区内的宣传展板、电视报纸的宣传广告等，都是为了扩大宣传效果所采取的宣传方式。考生在答题过程中不仅仅要阐述中期的活动组织，也要做好前期准备和后期收尾工作，这样一来，宣传活动也就有了层次感。比如让你到农村做一次计划生育宣传工作。为了保障整体宣传工作的完整性，需要前期的计划工作并形成方案，包括时间、地点、参与人员、主题、经费等；宣传中期为了保证达到宣传效果，可以采取多种宣传方式，如拉条幅、贴海报、结合地方戏、发放纪念品；宣传工作后期可对村民进行调查，检验是否达到了宣传效果，这样一个完整的宣传活动就给考官呈现出来了。

　　中公教育专家认为，考察计划组织协调能力的题要想答好并不难，但也不简单，考生要掌握考官的心理，了解他想听的重点是什么，从而做到知己知彼百战不殆。