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2019山东曲阜经济开发区管委会竞聘内设机构工作人员20人公告

http://gongwuyuan.eol.cn  来源:曲阜市人民政府  作者:  2019-12-25    

  【导语】2019山东曲阜经济开发区管委会竞聘内设机构工作人员20人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

  根据《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)文件精神,为稳妥推进经济开发区体制机制改革创新,进一步深化用人制度改革,全面推进经济开发区高质量发展,现面向全市采取公开报名方式,对曲阜经济开发区管委会内设机构工作人员实施竞聘上岗。有关事宜公告如下:

  一、竞聘范围

  市直各部门单位、各镇街在编在岗人员。

  二、竞聘岗位

  1、党政办公室4名;

  2、党群工作部5名;

  3、经济发展部2名;

  4、投资服务部3名;

  5、规划建设部2名;

  6、财政金融部2名;

  7、环保安监部2名。

  三、竞聘要求

  (一)资格条件

  有强烈的工作责任心、事业心,忠于职守,爱岗敬业,有大局意识,具有较强的团队精神和集体荣誉感,贯彻执行上级指示精神坚决。熟悉国家产业发展政策,有一定工作经验和群众基础,具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力。一般应具有大专及以上学历。

  (二)岗位要求

  1、党政办公室工作人员:有较高的职业素养、敬业精神及团队精神,服从工作安排,语言表达、沟通协调能力较强,有较强的服务意识,有一定的调研分析和综合文稿写作能力。

  2、党群工作部工作人员:熟悉党务、纪检监察或组织人事工作,政治素质好,服务意识强,公道正派,具备从事党务工作的基本条件。

  3、经济发展部工作人员:熟悉宏观经济政策,对产业发展有较好的认知,服务企业发展能力较强,有一定的经济工作经验。

  4、投资服务部工作人员:熟悉招商引资工作,了解科技成果转化,有较强的统筹能力,服务意识强,对开发区主导产业有较为深刻的认识,有良好的组织协调和沟通能力,有相关招商引资工作经历者优先。

  5、规划建设部工作人员:熟悉土地资源管理、开发区规划、工程建设等专业知识,有规划建设等相关工作经验,专业水平较高,政策敏感性强。

  6、财政金融部工作人员:有良好的业务素养,熟悉财税业务工作,了解财政方针政策,懂金融工作,有财政税务相关工作经历者优先。

  7、环保安监部工作人员:熟悉环境保护、安全生产方面的法律、法规和制度,有环保、安监相关工作经验,有较强的组织协调、应急处置能力。

  (三)有下列情形之一者,不得参加竞聘

  曾受刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;违反计划生育政策以及存在其他影响任用情况的;配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;其他不适宜参加竞聘的情形。

  四、竞聘程序

  (一)现场报名。符合条件人员填写《曲阜经济开发区管委会内设机构工作人员竞聘报名表》(见附件,可从公共邮箱下载:QUFU4429978@163.com,密码:05374429978。一式三份打印,附电子版)。报名需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件及复印件。报名人选需注明是否服从调剂。

  报名地点:曲阜经济开发区管委会二楼214房间

  报名时间:2019年12月24日—12月27日

  竞聘人选的任职年限以报名截止日期为准。

  (二)资格审查。竞聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开竞聘全过程,凡弄虚作假或具有不得参加竞聘情形的,一经查实,即取消公开竞聘资格。未通过资格审查的不另行通知。

  (三)全面考察。对通过资格审查人员由竞聘工作领导小组办公室组织开展全面考察,并征求执法执纪等部门意见。重点考察工作履历和工作实绩,并根据考察结果予以赋分。

  (四)面谈。竞聘工作领导小组办公室组织面谈组与竞聘人员进行面谈,深层次了解竞聘人员的综合素质和履职能力。

  (五)确定人选。按照考察50%、面谈50%的权重计算竞聘人员得分,综合个人德才表现、能力素质、任职经历和岗位需要等,并统筹安排服从调剂人员,提出初步人选报竞聘领导小组研究。

  (六)公示聘用。对拟聘任人选进行张榜公示,未发现影响任用问题的,按规定程序签订聘用合同,聘期3年,试用期3个月,试用期间不合格者解除聘用合同。

  五、有关说明

  (一)聘任的曲阜经济开发区管委会内设机构工作人员薪酬按照《关于推进曲阜经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(曲发〔2019〕20号)“在开发区推行薪酬激励机制,按不超过当地同条件机关工作人员收入的2倍范围,聘请第三方科学合理设定岗位系数、考核办法等,突出‘双招双引’、服务企业等工作,制定科学的薪酬发放考核办法,形成岗位薪酬、绩效奖励的薪酬激励体系”执行。

  (二)对进入曲阜经济开发区管委会工作的内设机构工作人员进行档案封存。

  (三)竞聘工作全程接受社会和群众监督,曲阜市纪委市监委全程监督,对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反竞聘纪律的报名人员,取消聘用资格;对违反公开竞聘纪律的工作人员,给予严肃处理。

  咨询电话: 0537-4429166 0537-4414818

  举报电话: 0537-4498232 0537-4498402

  点击下载>>> 

  曲阜经济开发区管委会内设机构工作人员竞聘报名表.docx 

  曲阜经济开发区体制机制改革竞聘工作领导小组办公室

  2019年12月24日

  原标题:曲阜经济开发区管委会关于公开竞聘内设机构工作人员的公告

  文章来源:http://www.qufu.gov.cn/art/2019/12/24/art_15201_2410842.html

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