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　　2015年北京市公务员考试笔试成绩分数线划定。首次将一般职位的分数线细分为三条：市级、区县级、乡镇街道。同时，对定向职业也“如法炮制”。本市不仅大幅细化分数线，将一般职位分为市级、区县级、乡镇街道三条线，而且定向招录村官和退役大学生士兵的职位也被分为三个层次。同时今年分数线的总分上线也同比提高5分。

　　据悉，报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分;报考区县级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;报考乡镇街道一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。其中，在乡镇街道职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

　　同时，面向2015年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2015年服役期满退役大学生士兵的职位分数线也被同理划分为三个层次：1.报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;2、报考区县级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分;3、报考乡镇街道职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

　　另外，市未成年犯管教所、市女子监狱的狱政管理职位，市教育矫治局基层教育矫治职位的合格分数线与乡镇街道职位一致。市监狱管理局清河分局的狱政管理职位的合格分数线与门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县乡镇街道职位以及房山区乡镇职位一致。

　　公布如此细化的分数线，在本市公考中尚属首次。像2014年的分数线除了为特殊职位、偏远区县设定了一个分数线之外，其余各招考职位均为一个分数线。

　　市人力社保局相关负责人表示，实际上就国家公务员考试而言，其分数线的划定就越来越细化。这种进一步细化分数线的方法更加科学，也有利于为各层次岗位挑选到更适合的人才。就像大学录取会采取不同的分数要求一样，公务员考录划定的分数线越细致，也就更加科学、客观。细化分数线既考虑到录用公务员必备的基本素质，又兼顾了不同职位层级对公务员能力的不同要求，更加科学合理。同时，对远郊区县的基层职位予以一定政策倾斜，鼓励考生到基层工作，满足一线需要，更加符合实际。